我于2010年1月1日与公司签无固定期限合同，公司以经营困难，高能耗高污染需转型为名，出让公司生产所属土地及厂房进行股权转让，并将原生产经营的生产线搬往其他地方进行生产经营，现公告发布赔偿一年一个月的赔偿金，与员工协议解除合同，不出具非员工本人意愿中断就业的证明，员工无法申请失业保险金，双方协议 ...
//www.110.com/ask/question-2158815.html -了解详情
个月，现在签订的是无固定期限合同，现在因公司原因需要解除劳动合同，请问一下，如何赔偿？是经济补偿金（1年补偿1个月工资）还是赔偿金（1年赔偿2个月工资 公司同属于一个集团公司），同意保留原有的工资和工龄以及相关福利，我要是答应了转合同是不是就没有补偿/赔偿了？ 要是不答应是不是就有补偿/赔偿？ 望高手 ...
//www.110.com/ask/question-2124049.html -了解详情
我是无固定期限合同的职工，在工厂工作了20年了，现在工厂强制调动我的工作，不按照合同约定，我只能选择解除合同，这样能否要补偿金和赔偿金...
//www.110.com/ask/question-566170.html -了解详情
。 用人单位违反有关试用期的法律规定，除了可能要承担双倍工资和成立无固定期限劳动合同等风险外，用人单位违反本法对定与劳动者约定试用期的，由劳动 不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿金的2倍。 3、解除或者终止劳动合同通知书的送达 用人单位解除和终止劳动关系必须出具书面通知且 ...
//www.110.com/ziliao/article-362292.html -了解详情
被告给付原告一次性补偿款83000元，于2012年6月28日前支付。三、双方无其他争议。【评析】本案在审理过程中，仲裁委和法院以及法院内部之间充满了 赔偿金的请求应得到支持。三、要求续订无固定期限劳动合同或者要求用人单位给付违法解除劳动合同赔偿金的选择权在劳动者本案原告在申请仲裁前，曾于2011年11 ...
//www.110.com/ziliao/article-352788.html -了解详情
合同并及时维权向仲裁部门申请确认双方视为无固定期限劳动合同关系，但被告弃法律于不顾，于2009年11月23日告知原告解除了双方的劳动关系，原告按照原来 年11月至2009年10月期间每月工资差额382元计算入月平均工资作为计算赔偿金基数的观点本院予以采纳，本院确认原告离职前十二个月的平均工资为5662 ...
//www.110.com/panli/panli_18097842.html -了解详情
，请求人民法院判令被告支付：1、未签订劳动合同的双倍工资48673.3元；2、解除无固定期限劳动合同赔偿金56358.5元；3、本案诉讼费用由被告 。中山市劳动争议仲裁委员会认为，被诉人要求申诉人于2009年8月25日前签订劳动合同，申诉人不同意签订是事实，故认定被诉人根据《劳动合同法实施条例》第六条 ...
//www.110.com/ziliao/article-193463.html -了解详情
XX电力发展有限公司于本判决效之日起十日内支付原告阙XX失业保险待遇、经济赔偿金、最低工资差额等共计16056.00元。二、驳回原告阙XX的其他诉讼请求。本案 劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法 ...
//www.110.com/panli/panli_40212872.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务