是3 601.31元。庭审中，发电公司的委托代理人坚持认为蒋三万的工资由基本工资2 000元、每天15元伙食补助、每天65元工地补助三部分构成。5 单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准， ...
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不满一年的按一年计算。原告刘林2005年2月至2010年10月按最低基本工资800元计算6个月，故原告要求的经济补偿金4800元（800元×6个 终止，被告机械公司关于双方未解除劳动合同的抗辩理由与事实不符；被告未按照鹤壁市最低工资标准向原告支付工资的行为系持续状态，根据最高人民法院关于解除劳动的劳动 ...
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不满一年的按一年计算。原告张璐2005年2月至2010年10月按最低基本工资800元计算6个月，故原告要求的经济补偿金4800元（800元×6个 终止，被告机械公司关于双方未解除劳动合同的抗辩理由与事实不符；被告未按照鹤壁市最低工资标准向原告支付工资的行为系持续状态，根据最高人民法院关于解除劳动的劳动 ...
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：上诉人与被上诉人于2008年1月1日所签的《劳动合同书》不违反法律的规定，合法有效。双方在2008年签订合同时不低于常德市当时的最低工资标准。在 。本院认为，桃源县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，县公安局按裁决支付了工资差额，调整了基本工资，即县公安局已实际履行了仲裁裁决所确定的义务。钟和生原审 ...
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：上诉人与被上诉人于2008年1月21日所签的《劳动合同书》不违反法律的规定，合法有效。双方在2008年签订合同时不低于常德市当时的最低工资标准。在 。本院认为，桃源县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，县公安局按裁决支付了工资差额，调整了基本工资，即县公安局已实际履行了仲裁裁决所确定的义务。张良忠原审 ...
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：上诉人与被上诉人于2008年1月1日所签的《劳动合同书》不违反法律的规定，合法有效。双方在2008年签订合同时不低于常德市当时的最低工资标准。在 。本院认为，桃源县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，县公安局按裁决支付了工资差额，调整了基本工资，即县公安局已实际履行了仲裁裁决所确定的义务。吴建平原审 ...
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：上诉人与被上诉人于2008年1月1日所签的《劳动合同书》不违反法律的规定，合法有效。双方在2008年签订合同时不低于常德市当时的最低工资标准。在 。本院认为，桃源县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，县公安局按裁决支付了工资差额，调整了基本工资，即县公安局已实际履行了仲裁裁决所确定的义务。龙跃民原审 ...
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：上诉人与被上诉人于2008年1月18日所签的《劳动合同书》不违反法律的规定，合法有效。双方在2008年签订合同时不低于常德市当时的最低工资标准。在 。本院认为，桃源县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，县公安局按裁决支付了工资差额，调整了基本工资，即县公安局已实际履行了仲裁裁决所确定的义务。刘建军原审 ...
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：上诉人与被上诉人于2008年1月18日所签的《劳动合同书》不违反法律的规定，合法有效。双方在2008年签订合同时不低于常德市当时的最低工资标准。在 。本院认为，桃源县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，县公安局按裁决支付了工资差额，调整了基本工资，即县公安局已实际履行了仲裁裁决所确定的义务。李志勇原审 ...
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：上诉人与被上诉人于2008年1月18日所签的《劳动合同书》不违反法律的规定，合法有效。双方在2008年签订合同时不低于常德市当时的最低工资标准。在 。本院认为，桃源县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，县公安局按裁决支付了工资差额，调整了基本工资，即县公安局已实际履行了仲裁裁决所确定的义务。付辉强原审 ...
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