10月21日应聘到原告钜旺公司工作，与原告签订了为期三年的劳动合同，先后在成型、大包装等岗位工作，约定月基本工资650元。2011年3月7日， 最长不得超过24个月。 第十条 失业人员每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工资标准的80%。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） ...
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年1月6日，钟祥职工学校医院与王琼续签了合同期为2007年1月1日至2009年12月31日的劳动合同，合同约定基本工资标准为每月700元。2007年12 9月钟祥职工学校医院按560元的标准支付9月份的工资给王琼，王琼因该工资低于钟祥市企业职工最低工资标准而未领取该月工资。2009年10月钟祥职工学校 ...
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1日，小陈与某公司签订了劳动合同，约定了试用期。协议约定：小陈从事产品的销售工作，试用期为1个月，劳动合同期限为1年，基本工资为1000元， 试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，虽然小陈没有完成销售任务，但公司并不 ...
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《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。 故在一般情况之下，女职工在进入三期之后，公司不得降低其基本工资 单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准， ...
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薪酬制度执行”，劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成，写有“不低于本市最低工资”。但是有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司盖公章的工作收入证明 是从本人存款账户划转费用缴纳了养老、失业、医疗保险。但在2006年之后我又与公司陆续续订了劳动合同，我现在能追要2006年的损失吗，怎么要？ ...
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包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。而“最低工资（亦称“基本工资”或“档案工资”）不包括延长工作时间的工资报酬 尤提供的是方庄矿正常上班人员的工资表，以此印证其工资比工资表内人员工资少，但正常上班人员的工资与退休人员工资没有可比性，同时，薛财尤亦 ...
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。3、一审法院对被上诉人支付给上诉人2002年1月至3月份的基本工资远低于佛山市最低工资标准及生活费标准的事实视而不见。被上诉人于2002年4月、5月支付 ，是被上诉人长期无故拖欠上诉人工资、低于佛山市最低工资标准支付工资的行为所致。四、2002年8月4日劳动合同期满后，被上诉人没有与上诉人续签书面的 ...
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超过一个月不满一年未与谢桂兰订立书面劳动合同，依法应当从2008年1月向谢桂兰每月支付二倍工资2880元（按2007年基本工资标准1440元二倍 情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...
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从员工工资中扣减经济损失、经济处罚，但余额不得低于当年当地市政府规定的最低工资。2009年4月24日贝雅公司颁布办公室制度规定，凡在办公室争吵，每次扣除每人 ，蒋某某提供的个人信息符合事实，却为何与社保记载不同，蒋某某并不知晓。进公司时双方口头约定，蒋某某每月基本工资3,500元、饭贴和车贴240元、 ...
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。法定代表人王大为，总经理。委托代理人董××，员工。委托代理人何××，员工。原告方××与被告上海永升工作犬管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭 ，最后一次合同期限至2009年7月25日，合同上约定月工资为基本工资750元（后为960元，即本市最低工资），双方签订的最后一份合同上约定 ...
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