仲裁委员会依法可以作出撤销及变更裁决的范围。答辩人按照与申诉人签订《劳动合同书》的规定，在不低于南海最低工资标准450元／月(2003年3月1日执行)发放工资 安排郭仁基待岗期间，支付基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排 ...
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仲裁委员会依法可以作出撤销及变更裁决的范围。答辩人按照与申诉人签订《劳动合同书》的规定，在不低于南海最低工资标准450元／月(2003年3月1日执行)发放工资 安排李永松待岗期间，支付基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排 ...
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仲裁委员会依法可以作出撤销及变更裁决的范围。答辩人按照与申诉人签订《劳动合同书》的规定，在不低于南海最低工资标准450元／月(2003年3月1日执行)发放工资 安排邝碧霞待岗期间，支付基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排 ...
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仲裁委员会依法可以作出撤销及变更裁决的范围。答辩人按照与申诉人签订《劳动合同书》的规定，在不低于南海最低工资标准450元／月(2003年3月1日执行)发放工资 安排关保潮待岗期间，支付基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排 ...
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仲裁委员会依法可以作出撤销及变更裁决的范围。答辩人按照与申诉人签订《劳动合同书》的规定，在不低于南海最低工资标准450元／月(2003年3月1日执行)发放工资 安排郭善权待岗期间，支付基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排 ...
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另查明，从2000年2月1日起，顺德市企业职工的最低工资标准为每月450元。原审法院认为，张艳花与卡斯丹公司的劳动关系合法有效。现在双方均确认劳动 原审法院根据法定每天工作时间为8小时及顺德市企业职工最低工资的标准，在8小时的正常工作时间内，卡斯丹公司给予张艳花的基本工资可为450元；在基本工资的基础 ...
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待遇，并认为被告申请超过仲裁时效。原审法院认为，原告广东科达机电股份有限公司与被告周章志之间的劳动合同关系合法有效，被告在工作期间受伤，原告应依法 工资计算标准不应包括计件工资在内，只应以工资单所列基本工资包括法定最低工资和岗位技能工资为依据进行计算。二、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性 ...
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，由金冠公司负担。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东省企业职工最低工资规定》第五条的规定，原审法院判决：一、驳回金冠公司的诉讼 运作政策规定业务员没有业绩时保协议基本工资，业绩(提成)少于基本工资时仍保基本工资，业绩提成大于基本工资时发业绩提成，不发基本工资。关于业绩提成规定，发生回笼客户前 ...
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登记的起字号的个体工商户，其性质属于劳动法律规范中的个体经济组织，其与劳动者之间的劳动债务纠纷应适用劳动法律规范调整。因该工艺部于2008年 2）×21.75×8＝907.3元。谢×月基本工资并未低于长沙市的月最低工资标准665元，故原长沙市芙蓉区×××玻璃工艺部与谢×签订的书面劳动合同中约定谢×每月 ...
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聘为检验员，进入上海宏新电机成套厂工作。双方为此签订了聘用合同，并口头约定基本工资按最低工资标准予以确定。2009年2月5日，周某某申请辞职。同年3月16日 某某进行处理这一因素，上海宏新电机成套厂提供的上述期间工资单所反映的收入总额、加班费金额等情况，与周某某认可的2008年3月至5月工资单所反映的 ...
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