您好，我在国企上班，从去年2013年2月开始因身体不好就开始请病假，到2014年1月3号人力资源部打电话让我主动辞职，在这种情况下，我是主动辞职好，还是让公司辞退我比较有利，因为我看到很多人说公司辞退我的话还可以拿到一些钱，怎么样对我有利，所以想咨询一下您，我应该怎么做。...
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想咨询专家几个问题：1、孕期请病假，公司扣除我奖金合理吗？如果不合理，是根据哪条法律规定？2、公司与劳动者签订的劳动合同是休周末双休，实际我们干6休1，后期公司做假的工资条，我应该准备什么东西保护我的合法权益，我想追讨加班费。...
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我父亲在该单位工做了11年，其工资构成是基本工资（1500）+岗位津贴+职务补贴+各类奖总共约计4000元，交社保。今年十月份查处早期肺癌通过手术大约要休息一年。现在单位给予的病假工资为基本工资（1500）+社保，请问这是否合理。若不合理应该怎么计算。...
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我老婆工作地在上海市杨浦区， 因半月板损伤，三级甲等医院开具了病假条，打电话和负责领导请假，他说周一去，并且说病假没有工资，但是仍然要接电话。因本人老婆工作内容是售后协调员岗位。今天去和领导请假时，领导不批准，并有计划 ...
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一直到目前（今年复查没有变化，医生也没说什么），可领导一换，新领导不同意，要我正常上班，或半天上班半天病假（要医院病假条，哪家医院开半天病假条的。咨询省医院主治医生也无奈，）无奈请问怎么办（我怕累垮了有犯病）。...
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风声了....上个月上了27.5天 才发了3000块钱...请问这事怎么办？ 我现在是在职的 每个月15号发工资 我是上个月上到月底 然后刚好这个月1号请病假...病假到15号 然后今天16号矿工 本来15号发的工资今天才发 可能领导们也在等 要是我16号不去上班就扣钱 应该是这样的 可是他们扣的是 ...
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2013.5 因脚伤 请了一个月假 一直没到工资 想咨询下 2013 劳动法 有没有哪条 规定 病假怎么算 想以此为 依据 ，索要工资...
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了谈，经理说了一些如果我不想在这干了有怎样的方法，他提出给我三个月的病假，过后算我离职的办法。我也询问他有关公司工伤基金的问题，经理也说单位没有工伤基金， 留在公司继续干所以我什么也没说，当时主管也没给我报工伤，我就歇了一段时间病假，自己看的病。我单位的工作比较累，这次受伤后腰部吃不上力，估计很难再干 ...
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