人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”。因此，马光武 损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定”。本案马光武不幸坠楼死亡 ...
//www.110.com/panli/panli_21861312.html -了解详情
因与被上诉人蒋某某,南京艾金化工有限责任公司（以下简称艾金公司）, 原审被告周某某雇员受害赔偿纠纷一案，不服宜兴市人民法院(2009)宜民一初字第5464号民事判决，向本院 雇主主张权利，并且这两个侵求权是分别独立的。（3）雇主及侵权第三人对雇员所负的赔偿债务的发生，既无共同行为，也无相互的某种约定， ...
//www.110.com/panli/panli_19017104.html -了解详情
，被告不同意向原告赔偿，请求法院依法驳回原告的诉讼请求 【审判】 一审法院经审理认为，雇员在受雇期间，因实施雇佣行为发生交通事故的，由雇主承担损害赔偿责任。雇员因 方面案例和关于雇主转承赔偿责任的论述较多，在此不再赘述。在雇主对外承担了因其雇员对第三人造成侵权而产生的赔偿责任后，雇主是否有权向雇员求偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-212539.html -了解详情
我国法律规定，精神抚慰金的适用范围仅限于因侵权引起的人身损害赔偿等案件。本案是雇员受害赔偿纠纷，从本质上讲雇员受害赔偿纠纷是雇佣合同纠纷，不是侵权纠纷 、陈中某、李某某妻子，且此债务为家庭共同债务，应承担共同的赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受 ...
//www.110.com/panli/panli_14031301.html -了解详情
与被上诉人李忠民、刘卫民之间所产生的承包法律关系确定，而本案是雇员受害赔偿纠纷，两者分属于不同法律关系，因而不属于本案审理范围，曾雄林 可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。……《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定 ...
//www.110.com/panli/panli_1022758.html -了解详情
雇员在劳动中受伤害，并没有纳入应当参加工伤保险统筹范围，因而雇员受害只得适用侵权赔偿法的调整。而农民工伤害是否纳入工伤保险统筹，未明文规定。尽管劳动部在 体系，实行统一的社会保险包括工伤保险制度，将各类用工主体、各类劳动者（包括雇员、农民工等）统一纳入工伤保险的社会保障体系下，以实现社会公平，维护社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-142755.html -了解详情
由原告张XXX兄妹5人共同赡养。二、[法院审判]河南省鲁山县人民法院经审理后认为，雇员在从事雇佣活动时遭受人身损害，雇主应承担无过错责任。原告张XXX受被告杨 评析]本案主要涉及以下几个问题：一、在雇员人身损害赔偿纠纷中，雇主应承担无过错责任。一般认为确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般原则有三个，即 ...
//www.110.com/ziliao/article-536222.html -了解详情
原告相应损失，原告不应该再要求医院方面给予赔偿。 评析 本案争议的焦点是原告作为雇员在工作中受伤，医院作为雇主是否应该赔偿，以及原告在获得第三方人身伤害赔偿后 对雇员在从事雇佣活动中因雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害，雇员分别起诉直接侵权的第三人和雇主要求进行赔偿不违反民事诉讼一事不再理的原则。 ...
//www.110.com/ziliao/article-366050.html -了解详情
其免责辩护的内容包括：(1)雇主证明自己已采取切实可行的步骤，以防止该雇员做出该作为或从事该行为或在其受雇佣过程中做出该类作为或从事该类 [M]．北京：法律出版社，2007．194－198． [8]梅夏英．网络服务提供者侵权中的提示规则[J]．法学杂志，2010，(6)． [9]王家福．民法债权[M] ...
//www.110.com/ziliao/article-242523.html -了解详情
较难界定，有时候妨害经营行为所侵害的是市场主体的经营权，但妨害经营的侵权行为在有些时候并不一定就是侵害经营权。 尽管如此，经营权毕竟是我国现行法律规定的民事 的，如果采取罢工行为将妨碍甚至中断安全程序的维持和正常运行，这些岗位的雇员也不应该进行罢工。如某市6000辆出租车暂停载客的行为已超出了个人拒载 ...
//www.110.com/ziliao/article-241378.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务