必然涵盖电子资金这种新的财物表现形式。（2）电子资金与有价支付凭证、有价证券、有价票证在本质没有什么区别，它们都是现代金融工具，代表一定财物及其所有权，既然 侵入上海某信息服务网络，并在该网站上私自开设了4个网络帐号，这些非法帐号被查出时的使用记录长达2000多小时，按照上海信息费每分钟0.12元计算 ...
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07年11月才签订《岗位劳动合同》，多处有违法条款，如收取押金1000元，未购买“五险”，所有节假日、休息日和加班加点均无加班费，晚班要上十四、五个小时 ，《员工手册》明文规定超时工作原则上由部门安排补休，但部门根本不考虑也没办法让人补休，就是没有加班费一说，无条件让人奉献。08年 ...
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伤残就业补助金，标准分别为解除终止劳动关系上年度全市职工月平均工资的12个月、9个月、6个月、3个月。 10.在什么情况下，工伤人员与用人单位解除 可视同工伤？ 从业人员有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护 ...
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伤残就业补助金，标准分别为解除终止劳动关系上年度全市职工月平均工资的12个月、9个月、6个月、3个月。 10.在什么情况下，工伤人员与用人单位解除 可视同工伤？ 从业人员有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护 ...
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关于竞业限制补偿金的数额，而法律上又没有明确的禁止性的规定，应予认可。 （二）B公司在知道或者应当知道陈某与A公司有竞业限制约定情况下，仍然雇用 1、根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工 ...
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没有考勤的3天为年休假，原告表示不是年休假，但又表示不知道是什么原因没有考勤），其中2天下班未有考勤，每天算半天出勤，合计1天出勤，10 支付的加班费后对原告的诉讼请求予以处理。二、违法解除劳动合同赔偿金方面。（一）、原告认为，月平均工资7731.40元×2个月×2倍=30925.60元。月平均工资 ...
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事件让《劳动合同法》的出台突然加速。如果没有发生这个事情，这部法律可能还得讨论一段时间。[3]中央电视台有一篇报道《劳动合同法诞生记--黑砖窑案助其全票通过》， ）穿上西服和工作服，看清他们所从事的职业究竟是什么。[37]里佩尔注意到了原则上的平等与事实上的不平等之间的差距。平等只有在抽象中存在，而不 ...
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双方就达成了口头协议并且现在已经完全履行，口头协议也是协议，不论《劳动合同法》什么时候实施就劳动待遇或补偿达成了协议就应该受到《合同法》、《民法通则》等 超过3小时，每周没有超过24小时，原告吴和芬与被告之间系非全日制用工的意见与本案事实相符，予以采纳；依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第六 ...
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南昌供电局发展个体私营经济承诺措施1、市中、城东、城南、昌北四个分局事故紧急修理班实行24小时值班受理报修服务。在接到客户的用电报修信息后，抢修人员在45 设施者，给予50-100元奖励。 六、咨询服务要想了解公司对外服务情况，或有什么宝贵意见和建议请与供水处联系。地址：南昌市沿江南路294号电话： ...
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