分析、处理和报告制度；(十七)质量文件的记录和保管制度；(十八)质量奖惩制度。第十四条为确保质量体系的有效运行，企业要建立和完善组织协调、质量监督、信息管理和质量考核四个系统，开展质量教育活动。使企业的质量方针和目标为全体员工所理解，并自觉为之尽职。第四章原材料的质量管理第十五条进 ...
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、处理和报告制度；(十七)质量文件的记录和保管制度；(十八)质量奖惩制度。第十四条 为确保质量体系的有效运行，企业要建立和完善组织协调、质量监督、信息管理和质量考核四个系统，开展质量教育活动，使企业的质量方针和目标为全体员工所理解，并自觉尽心尽职。第四章 原材料的质量管理第十五条 进厂 ...
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，做到专款专用。建立健全法制宣传教育工作监督检查和奖惩制度。3.宣传教育活动丰富，监督检查落实到位。有本企业“五五”普法规划，年度有工作计划，有部署，有 的办法，逐级审批上报。3.评选对象要有广泛代表性。评选工作要面向全体干部员工，适当向基层干部、工作人员和基层单位倾斜。4.确保评选质量。各中央企业要 ...
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心眼，每一步都能到位完成。要有原始凭证 、文件记录保存的习惯；要有程序制度逐级办理的手续履行；要有回执、查询的记录原始材料，特别是保留好原始件的孤本 将其在年底前免职离任审计。但该员工不服从不配合，私自出境达3年之久。2000年该公司经职代会通过，按国务院《企业职工奖惩条例》给予他开除处分。因其在境外 ...
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企业的财务人员、管理人员进行培训，教育全体员工要认真学习集团制订的各项规章制度，熟悉各项制度的具体规定，在日常工作中认真执行各项规章制度。集团还应定期对 的工作情况进行考核，以此作为对每一个委派财务负责人奖惩的依据。实行财务负责人委派制度，可以使企业集团及时了解子公司和控股公司的动态情况，有效防止所属 ...
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，由财务部监督使用。第六条 行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。第七条 专职环境卫生清扫保洁人员应当 行政部要结合公司的具体情况，制订具体的卫生标准和卫生奖惩制度，定期进行检查。对卫生做得好的部门和员工要表扬、奖励。尤其是食堂的卫生检查结果要 ...
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与内部各业务部门的绩效考核及其奖惩挂钩。对于造成逾期应收款项的业务部门和相关人员，企业应当在内部以恰当方式予以警示，接受员工的监督。对于造成坏账损失的 时效的逾期应付款项，应当一并清查，并按照国家规定处理。 四、建立坏账核销管理制度企业在清查核实的基础上，对确实不能收回的各种应收款项应当作为坏账损失， ...
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一）要根据生产经营特点制定科学、规范的工资收入分配章程。章程中应包括本企业采取的工资分配体制、工资基金提取、支付方法、各类人员工资标准、参加社会保险统筹 为重点的劳动工资基础管理，包括制定定员定额制度、成本核算制度、生产工作记录制度、考查考核制度、奖惩制度及员工守则等。特别是通过加强定员定额管理和严格 ...
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与内部各业务部门的绩效考核及其奖惩挂钩。对于造成逾期应收款项的业务部门和相关人员，企业应当在内部以恰当方式予以警示，接受员工的监督。对于造成坏账损失的业务 诉讼时逾期应付款项，应当一并清查，并按照国家规定处理。四、建立坏账核销管理制度企业在清查核实的基础上，对确实不能收回的各种应收款项应当作为坏账损失 ...
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的落实情况，以及是否存在具有普遍性或屡禁不止的安全问题。分支机构的安全检查应按企业对直管项目的检查侧重点进行。项目部的安全检查，应包括日常检查和专项检查， 对照。九、健全安全生产奖惩机制。企业应建立健全安全生产奖罚制度，根据安全检查情况进行奖励和处罚，完善激励和惩戒机制，增强企业员工的安全生产意识。十 ...
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