确认。 8、原告提交从湖南省社会保险管理服务局调取的资料，拟证明被告违法为原告办理内退之后，原告的养老保险金的损失； 被告对证据无异议。 本院认为，该证据可 长冶院[1999]146号文件《关于办理内部退养有关问题的通知》，规定凡离国家规定退休年龄差1－5年或中级技术职务（含中级技术职务）以下且工龄满 ...
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新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理”之规定，季某与A公司之间发生的用工争议应当按照劳动关系处理。但是，由于现行 司法解释三》已经将未达到法定退休年龄的内退人员与新用人单位发生的用工争议纳入劳动关系处理，那么依据《北京市工资支付规定》第十条：“用人单位应当遵守 ...
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新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理之规定，季某与A公司之间发生的用工争议应当按照劳动关系处理。但是，由于现行 司法解释三》已经将未达到法定退休年龄的内退人员与新用人单位发生的用工争议纳入劳动关系处理，那么依据《郑州市工资支付规定》第十条：用人单位应当遵守本市 ...
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的通知》（湘政办发[2004]25号）、株洲市《关于进一步深化国有企业改革的若干规定》（株发[2003]5号）和湖南省国资委湘国资函[2004]106号《关于同意株洲 职工6人，年满50岁的男职工21人，凡本人自愿的实行内退。3、距法定退休年龄5年以上，不属于“4050”人员，但工龄在30年以上的职工 ...
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关系的履行内容作出了变更，是对于不能适应医院本人现在岗位的人员，在达到一定年龄条件的情况下，可以实行不上岗拿80％的档案工资和相应的福利。同时《协议书 县白芒营镇卫生所从事财务和医疗专业技术工作，违反双方签订的协议第六条规定，在内退期间，从事其本专业技术工作，给人民医院的管理及经济效益带来一定影响，故 ...
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天津分公司职工，天津分公司在2004年违反国家文件擅自扩大内退职工年龄，将距离退休年龄还有10至15年的职工诱骗内退，当时单位让个人写个申请说以后在签订内退 我们内退职工要求返岗工作是符合国家法律政策规定的。在内退的八年里，由于没有签订内退协议，职工的合法权益被肆意践踏，根本没有任何保障。当时说只是 ...
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人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。第八条规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假，因与 劳务关系，其要求解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金，不符合劳动法的相关规定，本院不予支持。原告主张的住房公积金，不属于劳动争议的范围，本院不予 ...
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处理条例》和最高人民法院“关于审理劳动争议案件适用法律若干问题”的解释等相关法律规定，特提起诉讼。要求1、判令被告退还原告为被告下属十八分公司（ 6月，被告每月应发给原告生活费1102.80元，实发每月最高150元，内退期间（共48个月）少发的生活费45734.40元(1102.80元-150元×48 ...
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年12月20日，张俊向公司递交了内退申请书，要求内退。由于张俊年龄不够，不符合省公司的内退规定，没有同意其内退。为此，原告张俊多次找公司 ，判决如下：一、被告中国石油化工股份有限公司河南周口石油分公司对原告张俊所作的内退决定无效。二、被告中国石油化工股份有限公司河南周口石油分公司于判决书生效后七日内为 ...
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等各项社会保险，并支付医疗保险金差欠额25%的赔偿费用，至原告达到法院退休年龄时办理正式退休手续，凡滞纳金事宜均由被告承担；7、请求判令被告承担 本行（2002）12号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、社会统筹保险金、政策性调资、计算工龄 ...
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