我每周上6天8小时，职位是平面设计师，工资结构是底薪加提成，申请加班费仲裁，裁决书说申请人是固定工资、固定报酬双固定用工模式，又高于最低工资标准，工资中 加班工资。晕，好郁闷啊，明明工资条上就是底薪和提成的，加班费上面是0，怎么能说是已包含加班费，而且仲裁员叫公司回去拿考勤表和工资单公司都没有给出。我 ...
//www.110.com/ask/question-2976175.html -了解详情
在职期间因工作需要，根据公司领导安排进行加班，公司曾承诺每三个月发放一次加班费；因三个月经常加班导致身体不适，便提出辞职，走的是正规的离职规定，公司 也批准了；离职之后，公司领导说已经离职了，就不发放加班费！在办离职手续时，公司并没有说离职就不发放加班费。在离职之后才说的。 我们能找公司要回那些加班费 ...
//www.110.com/ask/question-2972147.html -了解详情
你好，我们单位从去年开始就不规律的晚上加班，一般是5点半下班，加班到8点左右，但是从来没有发加班费，单位的说法是只有周六日加班才发加班费，平常8 不算加班费，我8月底离职了，现在还没有处理劳动关系，请问我是否可以要求单位补发之前超过8小时工作制部分的加班费？需要什么证据？要是要求补偿，需要什么证据吗？...
//www.110.com/ask/question-2883175.html -了解详情
核心内容：用人单位安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，否则都 确定。 经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。 加班族追讨加班费应该保存哪些证据？ 在一些不正规的企业里，加班均采用口头的通知，发生争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-508126.html -了解详情
核心内容：用人单位安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，否则都是 工资确定。经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。加班族追讨加班费应该保存哪些证据？在一些不正规的企业里，加班均采用口头的通知，发生争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-505756.html -了解详情
我在劳动仲裁时申请加班费，加班费计算基数没有包含奖金，根据国家法律规定，加班费计算基数应当包含奖金。在诉讼时我加班费计算基数包含了奖金，能得到法院支持吗？我认为奖金也属于工资的一部份，具有密不可分性，等于增加了一个诉讼请求。诉讼时人民法院应当支持，对吗？...
//www.110.com/ask/question-2700092.html -了解详情
单位从我2008年入职就不发放加班费，国家法定节假日也违规发放，才一百一天，而且从没有年假，本人欲离职，请问我可以通过仲裁索赔我从入职至今的平时加班费和法定假日加班费吗？（另外公司说我们签的合同是非固定时间制合同，但是我们每个月几乎无休息，经常超时工作，本人保留有加班证据）...
//www.110.com/ask/question-2594798.html -了解详情
公司没有给我们加班费，但要求我们在工资单上签名，工资单上显示有加班费，签名后我们以后辞职还能索赔加班费吗？...
//www.110.com/ask/question-2571633.html -了解详情
我辞职后是否可以要求公司补偿周六的加班费，平时周六上班公司不给算作加班费只按正常上班，如果合同中约定每周要上六天班，那还可以要求补偿加班费吗...
//www.110.com/ask/question-2546237.html -了解详情
我在2004年进入现在的公司，由于工作的关系，2004年至2008年间公司要求周六日也要上班，但从没领取过加班费。2008年到现在每周也有一天的加班，也没领取过加班费。另外从进入公司到现在从来没有休年假。请问我能讨回我十年的加班费及未休年假的加班费吗?应该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-2462851.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务