，向本院提起诉讼。另查，原告A公司与原告B公司签订《劳务派遣协议书》，其中约定，派遣劳动者在甲方（B公司）工作期间患职业病或发生工伤事故，甲方应 医疗补助金和伤残就业补助金的请求，没有法律依据，本院不予支持。被告在原告B公司派遣工作期间发生工伤事故，原告B公司对被告的工伤事故存在过错，应对原告A公司 ...
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继承权的剥夺，遗赠扶养协议的执行等等。3、赡养争议代理。包括调解，制作赡养协议书，赡养费追索，赡养纠纷诉讼代理。4、收养争议代理。5、亲子鉴定代理。 单位的人力资源管理工具进行防范风险设计，包括劳动合同书、保密协议书、竞业避止协议书、培训协议书、劳务派遣协议书、用人申请表、面试评价表、请假单、薪金单、 ...
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但不能证明原告所述；对证据7的真实性无异议，根据这份安置协议书，可进一步印证原告应根据企业的实际情况量力而行安置被告及其他原焦作市针纺织品公司 优惠证14养老保险手册15、医保手册16、档案代理协议书、放弃申请、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书 ...
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择业的前提下，与被告马瑛签订了《安置原焦作市针纺织品公司职工协议书》，在协议书上被告马瑛没有选择同意将其本人的补偿金转留给新的公司作为 保险，因此原告应偿付被告7596.96元; 17、档案代理协议书、放弃申请、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书 ...
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但不能证明原告所述；对证据7的真实性无异议，根据这份安置协议书，可进一步印证原告应根据企业的实际情况量力而行安置被告及其他原焦作市针纺织品公司 优惠证14养老保险手册15、医保手册16、档案代理协议书、放弃申请、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书 ...
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择业的前提下，与被告申红琴签订了《安置原焦作市针纺织品公司职工协议书》，在协议书上被告申红琴没有选择同意将其本人的补偿金转留给新的公司 保险，因此原告应偿付被告7755.22元; 17、档案代理协议书、放弃申请、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书 ...
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劳动关系，被公司派遣到**电话号簿供公司**分公司从事业务开发工作，于2007年 6月底辞职。 5、劳务派遣协议书； 6、石家庄***特种印刷公司于2006年4月与被告签订的《黄页公告刊登协议》。 原告质证意见，证据材料1—5与本案无直接关系，证据材料6我公司在领取的被告交 ...
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事务代理登记表、劳动事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工年度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6 养老保险处的证明内容不合法，不能证明其中是否存在代理关系，缴纳单位是派遣有限责任公司是代缴行为。经济补偿通知与原告没有关联性，没有原告的签字， ...
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协议书、邵阳市电信分公司劳务工年度绩效考评表、劳动事务代理岗位书、申请劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月 月31日与邵阳市职业介绍服务中心建立了劳动合同关系，由邵阳市职业介绍服务中心派遣到被告工作的事实；3、2008年1月1日至2009年12月31日 ...
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代理登记表、劳动事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工年度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6 对其关联性有异议，工号牌只是原告出入被告进行工作的情况，原告作为被告的派遣员工也可以参加工会活动的，线务员培训证、计算机应用能力考核证只能证明原告 ...
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