津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求胡护国 单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金来计算胡护国的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司 ...
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于2005年11月15日以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求梁杨光回厂工作，到目前为止 单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金来计算梁杨光的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 请求：1、撤销原审判决， ...
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美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求胡宋 单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金来计算胡宋辉的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司 ...
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美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求王海 单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金来计算王海凤的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司 ...
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美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求赵家 单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金来计算赵家荣的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司 ...
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美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求李兴 单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金来计算李兴发的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司 ...
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美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求李广 单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金来计算李广福的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司 ...
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要求被告支付2009年6月工资960元、2007年9月5天的上岗工资100元，并支付劳动仲裁期间的交通费60元和材料费40元。被告辩称，原告原是某某机械厂职工 异议，但认为计算方式不妥当，并表示待工工资应为649元、上岗5天应为256元。此外，原告明确其就现主张的2009年6月工资和仲裁期间的交通费、 ...
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退休工资收入、洪江电力公司在职职工年平均工资收入等证明材料证明，事实清楚，足以认定。 本院认为： 劳动仲裁是我国法律规定的劳动争议案件的前置程序，当事人因对 明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。1993年5月9日，曾凡和向洪江电力公司提交书面报告后， ...
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退休工资收入、洪江电力公司在职职工年平均工资收入等证明材料证明，事实清楚，足以认定。 本院认为： 劳动仲裁是我国法律规定的劳动争议案件的前置程序，当事人因对 明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。1993年5月9日，曾凡和向洪江电力公司提交书面报告后， ...
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