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支付2007年2月驾驶员培训费用4,800元;7、支付2008年6月1日至同年6月16日的工资2,400元、通讯费300元;8、因未签订劳动合同支付2008年3月1 月1日至6月16日期间出勤3天。徐某某对该证据的真实性有异议,该证据上有涂改的痕迹。鉴于该考勤表在6月16日徐某某离职后仍有徐某某的考勤 ...
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。本公司向汪海教授支付了10,000加元的培训费用。本公司和陈某约定服务期为3年,如陈某工作满3年后,无论什么原因终止合同,本公司均会退回 合同的赔偿金二个月工资3,796元。如果原告上海某网络科技有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定, ...
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2006年8月25日至2007年8月25日”。该合同生效后,在前几个月期间,双方均按约定履行了合同规定的内容。但时至2007年3月11日,被告 约定服务期限。劳动者违反服务期限约定的,应按违约支付违约金,但违约数额不得超过用人单位的培训费用。3、造成被告离职的原因是原告不按劳动法给予相应的法律保障待遇 ...
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一个月的经济补偿金2000元,但其不在公司期间,各种医疗(包括大额医疗保险费130元)、养老、档案管理等费用直接由原告承担。此次结算完后,被告与 仲裁,要求支付加班费2181.80元、经济补偿金2000元。仲裁委驳回了原告的申诉请求。上述事实有《劳动合同书》、提前解除劳动合同通知书、员工离职证明、郑开 ...
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,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。3、乙方在聘期内,不得擅自辞职、离职,应当做到爱岗敬业。第七条科研条件1、乙方有权要求甲方支持,配合履行职位职责 少一年,应支付的违约金为_________元。2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的,乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第十七 ...
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在合同期内,因个人原因解除劳动合同支付甲方人民币叁万元,逐年递减”之条款无效。因被告在劳动合同期间从未给原告提供专项培训,也未与原告签订过保密 之请求,本院认为,根据法律规定,除用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训而约定服务期,劳动者违反服务期约定以及用人单位与负有保密义务的劳动者 ...
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(原审原告)上海明正消防工程有限公司。法定代表人张某某,总经理。上诉人蔡某因劳动合同纠纷一案,不服上海市普陀区人民法院(2009)普民一(民)初字第5792号民事判决,向 。明正公司辩称,蔡某以借款的名义从明正公司领取3,000元支付二级建造师的培训费用,蔡某离开明正公司还在继续深造,该证书属蔡某终身 ...
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原审法院,杜某某要求如上诉请;天地纵横公司要求撤销仲裁裁决,并判令不支付相关费用。原审法院另查明:天地纵横公司对杜某某实行指纹考勤。天地纵横公司作息 查明:杜某某于2006年9月至2006年11月期间参加企业劳动管理人员专业知识岗位资格培训,按要求完成规定培训内容,经考核成绩合格,取得了原上海市劳动和 ...
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防伪税控一机多票开票子系统企业操作员资格证,证明:原告在上岗前经过了培训,原告属被告员工,原被告事实劳动关系成立;第二份、税务登记变更表,证明 郑州市中原区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求被告支付2008年7月至2009年5月份期间的一倍工资和解除劳动合同经济补偿。2009年9月25日郑州市中原区 ...
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四年, 否则要赔偿公司所出的培训资料费,培训师工资等7万人民币,另外要加上公司支付的来回美国机票费用以在我在美国期间的住宿和生活补贴等。 赔偿方式为 期(共四年)前半期(不满两年)离职赔偿公司全部费用, 后半期离职赔偿公司费用50%。 请问专家这样的培训契约是否合法, 赔偿方式是否合理?目前契约期已 ...
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