并给予工伤保险待遇。 本案原告与第三人之间存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签定书面的劳动合同， 正规手段而大量招用超龄人员（包括超龄农民工），且普遍不与超龄劳动者签定劳动合同，更谈不上为他们办理社会保险。这样的非正规用工行为非但得不到劳动行政部门的 ...
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个月的本人工资 地方规定 聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 地方规定 聘用合同期满终止，或者职工本人 已发的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资 ...
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的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。 人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后，与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的规定执行，享受下列工伤保险待遇：（一）按照本办法规定由工伤 ...
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器具配置机构的名单。具体实施办法按照国家和本市有关规定执行。第二十一条 工伤职工在统筹地区以外的医疗机构接受抢救治疗的，脱离危险后应当及时送转 合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系。 解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付 ...
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的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。 人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后，与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的规定执行，享受下列工伤保险待遇：（一）按照本办法规定由工伤 ...
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上诉人四川公路桥梁建设集团有限公司（以下简称四川公路桥梁公司）与被上诉人余先明工伤保险待遇争议纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2010年8月16日作出（ 后，不再向原告方主张其他任何费用。但被告在领取赔偿费用后，却违反合同诚信原则，出尔反尔，申请劳动争议仲裁。彭水劳动争议仲裁委员会在仲裁时却对 ...
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是国家管理职能的实现，而人身意外伤害保险的法律基础是一般的民事合同关系。 因此，人身意外伤害保险是不能取代工伤保险而存在，即使权利人得到了意外伤害保险赔偿 》实施五年后首次修改意见的征求过程，其中，对“上下班途中被车撞不再认定为工伤”争议仍然很大，笔者认为，生命健康权是人权最基本的部分，从立法上予以 ...
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审理查明:被告张世昌于2003年到原告处工作，双方签订有劳动合同，原告未为被告参加工伤保险。2009年9月22日1时30分许，被告在原告单位炼铁 准许。同时，依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，原告应支付相应的解除劳动合同经济补偿金。关于被告本人工资数额的认定问题。诉讼过程中，原告向本院提交被告 ...
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向保险公司申请意外伤害赔偿？ 第一种意见认为朱某不能同时获得意外伤害保险赔偿与工伤保险赔偿，否则当事人会取得大于损害之赔偿，违背法律精神； 第二种意见认为 平等自愿的真实意思表示。此外，该合同属于市场经济主体之间的商业行为，这一点有别于工伤保险的强制性和社会保障性。《工伤保险条例》与《保险法》均未作出 ...
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但双方已经形成了事实上的劳动关系。经汝州市劳动和社会保障局认定为工伤，并经平顶山市劳动能力鉴定委员会和河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。根据《 卢万振在申请劳动仲裁时也没有提出解除劳动合同，只提出要求用人单位支付一次性工伤保险待遇，要求仲裁费、工伤鉴定费由用人单位承担。根据最高人民法院《关于审理 ...
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