并持有居民身份证、暂住证等合法证件。（二）职工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写《应聘人员登记表》，不得填写 并发放试用工资。（八）根据需要，公司将不定期为员工提供在职培训，不断提高业务素质，受训人员在聘用期内本人提出离职的要求，须经主管领导批准，总经理批复 ...
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、营业员必须得给办。营业员再次向其说明非机主本人不能办理。该消防女子便冲着营业员大喊她是消防局的，是给她们参谋长办的，她们参谋长就在楼下车里， 此次事件给移动员工不仅带来了身体上的伤害，更主要的是精神上的伤害，住院期间晚上只有靠吃药才能休息。 （事后得知男子是辽宁某市消防局参谋长，女子不是消防局的， ...
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咳嗽，呼吸困难，并伴有流眼泪的症状）。导致本人咯血、呼吸不畅，间歇性呼吸困难的临床症状； 该公司租用科技园230平米一室，总员工6人，从2005年注册公司到本人入职以来 这些东西想搞我的话，我跟你说，我让他死我都敢！就这么简单！” “你是不是想找死？你别找死你！我告诉你！” “我跟你说XX，我提醒你， ...
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2012年3月1日起6个月内绝不接收某公司及下属经营实体任何人员来本人所在新任职单位就职。如违反本承诺，本人愿承担一切后果。承诺人：年 月 日 此承诺书 我觉得我属于正常离职，这样的要求好像不合法，而且我是无过错方，我没必要签字，但是如果因此产生法律责任该如何处理，签还是不签，犹豫，苦恼，郁闷，毫无 ...
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公司处工作。3月18日，建中公司签发了《解除劳动合同证明书》该证明书写明：“本单位与员工陈某签订的劳动合同，依据劳动合同第22条第一款的原因，于 科技公司。------洗完领导考虑本人家庭困难，准许调回中关村建设公司。”从上述内蓉来看，陈某所试用的是“调入”“调出”俩词，这俩词不是准确的法律术语，陈某 ...
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约定。 一般来说，签定合同后随即而来的是试用期，员工在试用期内被证明不符合录用条件的，单位可以解除合同。实践中单位常常碰到如何举证证明存在事前明确的录用 应当要求其在合同里书面写明，省却将来需要证明通知确已有效送达本人的麻烦。另外，还可要求员工提供其个人电子邮件和手机号码，以便重要文件多渠道发送。并可 ...
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劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿；《最高人民法院关于在民事审判工作中适用〈中华人民共和国 此类劳动争议，实行举证责任倒置，由用人单位承担举证责任。用人单位的举证责任，不是证明劳动者没有上班，而是证明用人单位曾对劳动者的自动离职行为作出过 ...
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解释说，公司曾算过账，公司各种培训费和在员工本人身上的支出3年合同期就超过十万元。他一再强调，制定10万元的额度只是为了约束员工，“不是说一定要从他身上拿10万元钱”。 对此，河北师范大学副教授赵德勇告诉中国青年报记者，关于用人单位可以要求劳动者支付违约金的问题，《劳动合同法 ...
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上而论，无论依据不正当竞争法还是有关第三人不得侵害合同权利的理论，在竞业禁止合同关系中，第三人在一定情况下负有不得侵害的义务。但该义务的构成需 的纠纷，在了解后将了解情况回复原用工单位或要求员工本人或者工会部门与原用工单位联系。上述程序是用工单位之间相互尊重及对员工尊重的要求。本案中，被告在收到原告的 ...
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劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿；《最高人民法院关于在民事审判工作中适用〈中华人民共和国 此类劳动争议，实行举证责任倒置，由用人单位承担举证责任。用人单位的举证责任，不是证明劳动者没有上班，而是证明用人单位曾对劳动者的自动离职行为作出过 ...
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