保手续办妥后才准许复职。?第十八条 本公司员工离职，经办妥移交手续后6个月内未发现任何弊端时才发还担保书解除担保人的担保责任。?第十九条 本公司员工之服务 ，均应办妥移交，如因移交不清，致本公司发生损害者，均依法追究其赔偿。 第八章 教育与培训第一条 本公司视业务需要举办定期或不定期、业务、技能或质量 ...
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依据是否为严重违反以及违反规则的程度大小进行判断。如为轻微的违反，则仅追究董事的责任即可；如果欠缺股东会的决议或拒绝股东提出的转让股权申请等重大违反行为， ，在解释上，这无疑应适用于有限责任公司。除此之外，在有限责任公司基于其与股东之间的合意回购股权、请求股权继承人或离职职工出售股权等情形下，因是公司 ...
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证券公司应当建立合理有效的激励约束机制，建立严格的责任追究制度。证券公司对员工的绩效考核、评价制度应当达到鼓励员工守法经营的目的。第一百二十八条证券 关键岗位人员的档案（包括外事档案）管理。第一百三十一条证券公司高级管理人员离职，证券公司应当向中国证监会及注册地派出机构和主要办事机构在地派出机构及时 ...
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离、辞 职人员并没有相关规定。) 现在我的工作已经交接完成 但工资还未发放 就要叫我签 “离职保证书及劳动合同解除协议”里面内容为： 本人 于 年 月 日办理离职（ 协议，保证不追究对方任何责任。 1，我现在还未领取工资但公司要我先签 我能否签？ 2，像我这种情况是否可以在公司发完工资后 向当地劳动局 ...
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离、辞 职人员并没有相关规定。) 现在我的工作已经交接完成 但工资还未发放 就要叫我签“离职保证书及劳动合同解除协议”里面内容为：本人 于 年 月 日办理离职（ 协议，保证不追究对方任何责任。 1，我现在还未领取工资但公司要我先签 我能否签？ 2，像我这种情况是否可以在公司发完工资后 向当地劳动局投诉 ...
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合同约定，但合同并未设定红京印公司将在劳动合同结束后支付吴常根经济补偿金的数额，故该条款无效，无需承担相应的违约责任。笔者认为，吴常根违反劳动者忠诚 。吴常根的行为发生在劳动合同期间，并不是劳动合同终止或者解除之后；第二，离职的竞业限制限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员， ...
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服务协议。2013年7月15号入职，2014年4月25号办理了离职手续。也就是一共在这家公司服务了10个月左右，违反了以下“劳动协议”的内容。按照违约责任规定， 但甲方在我办理完离职手续后却又把我给起诉了，要求我向甲方也提供赔偿。问题是，这在协议中并没有体现啊，违约责任第1点中“并追究乙方责任”，这也 ...
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。2009年底，被告为逃避刑事法律追究及返还侵占公司租金，捏造事实，向西安市未央区劳动仲裁委员会申请仲裁企图冲抵应承担的刑事与民事责任，故请求依法驳回原告诉请。就 初期至今一直实行15号文件第五条与4号文件第四条第5项规定：凡离职人员的业务提成均不再享受。证据十一、会议记录，证明原告于2008年2月 ...
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、低价购房、多占住房等方面的违规违纪行为。（7）进一步规范领导干部离职或退休后的从业行为，不得违反规定在企业和各类学会、协会、基金会等单位领取 分析和专项治理制度；健全查处案件协调机制；要建立健全依法依纪办案的纪律要求以及责任追究制度；要完善举报人和证人保护制度，探索建立举报人奖励制度等。继续深化行政 ...
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外部董事评价意见表、个别谈话、查阅董事会会议记录、专门委员会会议记录、听取任职公司监事会意见等方法了解情况；(三)综合分析，并对外部董事履行职责情况进行论证，形成 前，应当继续履行职责。未经批准擅自离职的，依法追究其相应责任。第三十五条外部董事解聘后，继续对原任职公司的商业秘密负有保密义务。未能履行 ...
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