证据虽有瑕疵，但确系原告护理人员单位出具，能够证明其收入情况，本院予以认定。第六组证据被告许昌水利XXX工程有限公司虽有异议，但被告陈XXX没有异议， XXXX等人进行施工，并从收取的工程款中支付袁XXX等人劳务报酬，陈XXX与袁XXX之间构成雇佣关系。雇员袁XXX在从事雇佣活动中遭到人身损害，其本人 ...
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人与被上诉人洪XX之间不存在任何法律关系，故原审法院认定上诉人与被上诉人洪XX之间形成了劳务关系是错误的。 雇佣关系是指受雇佣人在一定或不特定的 重要作用，所以上诉人恳请二审法院要求被上诉人出具该份欠条以便二审法院作出公平、公正的判决。 2、原审判决书第3页表述“经审理查明，黄XX是肥料经销商……，均 ...
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意见。挂靠车辆车主所聘司机在工作中受伤，挂靠单位与车主所雇的司机之间具有劳动关系，应当认定为工伤。 案情 王千里与新建鑫泰旅客运输公司早年建立了客车挂靠 这就意味着该司机间接与挂靠单位之间存在管理与被管理、指挥与被指挥关系，两者之间具有雇佣关系。本案中，新建鑫泰旅客运输公司允许王千里以该公司名义运营并 ...
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雇佣发生争议时，法院可以综合分析下列因素，结合案件具体情况予以认定:(1)当事人之间是否存在控制、支配和从属关系;(2)是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作 某的工程施工，因此王某和刘某之间不是雇佣关系，王某和其雇用的司机之间才是雇佣关系。广西金狮律师事务所——陈艺平律师热线电话请拨： ...
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【案情】 朱某等五人于1992年12月至某农贸市场工作，当时双方口头约定，该农贸市场的卫生清理和临时车辆管理等事项由朱某等五人负责，其工作时间依农贸市场的开市时间 的工作时间的长短（即案中所提18年）亦不能据此认定双方的用工性质。雇佣关系中是以完成成果并交付，而并非以期限为界定因素。至于案中所提的袖章 ...
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人的工作时间的长短（即案中所提18年）亦不能据此认定双方的用工性质。雇佣关系中是以完成成果并交付，而并非以期限为界定因素。至于案中所提的袖章等 的证件，而案中未能确定袖章是该五人自行制作，还是由市场制作，所以性质也无法认定。即便由市场制作，是否属工作证、服务证，尚值得商榷。 作者：永修县人民法院 钟炜...
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。从案件事实来看，支某耕、赖某云从事的泥工工程只是建筑工程中的一部份，不能认定为工作成果，其工资的支付也不是以交付工作成果时给付，且不是 关系还是承揽关系应结合案件事实，正确判断，如果双方为承揽关系，承揽人需自担风险；如果为雇佣关系，根据最高法院的司法解释，雇工在工作过程中受伤致残，相关损失应由雇主 ...
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的合同；承揽包括加工、定做、修理、复制、测试、检验等工作。 （一）雇佣关系与承揽关系主要区别。 1．当事人的相对法律地位不同。 雇员与雇主之间在从事雇佣活动的 讲，郝某应当与服装公司承担共同赔偿责任。 综上所述，服装公司所辩称的其与郝某之间是承揽关系的意见是不正确的。一、二审法院的认定是完全正确的。 ...
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人的工作时间的长短（即案中所提18年）亦不能据此认定双方的用工性质。雇佣关系中是以完成成果并交付，而并非以期限为界定因素。至于案中所提的袖章等 的证件，而案中未能确定袖章是该五人自行制作，还是由市场制作，所以性质也无法认定。即便由市场制作，是否属工作证、服务证，尚值得商榷。 作者：永修县人民法院 钟炜...
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。从案件事实来看，支某耕、赖某云从事的泥工工程只是建筑工程中的一部份，不能认定为工作成果，其工资的支付也不是以交付工作成果时给付，且不是 关系还是承揽关系应结合案件事实，正确判断，如果双方为承揽关系，承揽人需自担风险；如果为雇佣关系，根据最高法院的司法解释，雇工在工作过程中受伤致残，相关损失应由雇主 ...
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