的加班工资20,275.50元及25%的经济补偿金3,379元；2、原告支付被告违法解除劳动合同经济赔偿金6,400元；3、原告支付被告2008年未休5天年 补贴及奖金”和其它扣款（餐费）等项构成，鉴于双方签订的劳动合同仅约定被告的基本工资为上海市最低工资标准，并约定每月分两次发放基本工资和加班工资， ...
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支付解除劳动关系的经济补偿金8869元及25％经济补偿金2217.25元。被告沙X提供如下证据：一、裁决书，证明本案纠纷经过仲裁前置程序；二、劳动合同，证明 月28日被告向原告提出终止劳动合同，原告于次日同意被告辞职，8月25日双方解除劳动合同。11月3日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请 ...
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劳动关系的经济补偿金23344.45元及25％经济补偿金5836.11元。被告朱XX提供如下证据：一、裁决书，证明本案纠纷经过仲裁前置程序；二、劳动合同，证明 28日被告向原告提出终止劳动合同，原告于次日同意被告辞职，8月25日双方解除劳动合同。11月3日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请 ...
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年10月18日，本人收到某某公司快递送达的劳动合同终止通知，通知与本人签订的劳动合同于2008年10月16日终止。本人最后工作至2008年10月16日， 10月17日至2009年5月31日期间的工资，而要求某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，并愿意扣除已收到的经济补偿金和代通金。以上事实，除当事人陈述 ...
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就劳动关系及用工关系终止协商一致，并签订了协议书，协议书载明三方是自愿签订，不存在胁迫的情况，且约定的经济补偿金远远高于法定补偿金，故合法有效。被告x x公司已通过被告外服公司将上述协议约定的经济补偿金交付原告。2009年10月27日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告x公司支付 ...
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《备忘录》。2009年11月4日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、违法解除劳动合同的赔偿金59,256元；2、2006年12月1日 事宜。1、原、被告所签的《劳动合同》约定原告在劳动合同解除后需履行2年竞业限制义务，但未约定竞业限制的经济补偿金。2、被告于2009年 ...
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被告无理由书面开除原告。原告诉至法院，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金2050元及25%额外赔偿金506元；2、替代通知期工资（以下简称 规章制度和不愿签订劳动合同为由将终止劳动关系的决定告知上海浦东妙境工贸实业公司工会委员会。2009年7月21日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请 ...
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2月1日至2009年10月20日期间未签订书面劳动合同的二倍工资57,188元以及25%的经济补偿金14,297元；4、两被告支付原告2009年10月份 年10月病假工资960元及25%经济补偿金250元；5、按3,000元/月为基数缴纳1997年1月至2009年10月的上海市城镇社会保险费；6、按3 ...
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称，原告于2008年9月1日与被告签订劳动合同，合同期限自2008年10月3日至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压系统部 已支付被告解除劳动合同经济补偿金以及代通金人民币79288元。2009年2月11日，被告提出仲裁申请，要求原告恢复劳动关系，继续履行劳动合同。上海市浦东新区劳动 ...
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20,560元，共计205,604元；4、2008年6月岗位补贴1,000元及25％的经济补偿金250元，共计1,250元；5、期权30,000元。针对被告的 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《上海市劳动合同条例》第十五条、第十七条第一款的规定，判决如下：一、驳回原告深圳市XX软件有限责任公司的 ...
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