《中外法学》1996年第6期；林嘉：《论社会保障法的社会法性质兼论劳动法与社会保障法的关系》，载《法学家》2002年第1期；郑尚元：《 救济》，载《法学研究》2004年第3期；等等。 [82]比如周汉华：《中华人民共和国个人信息保护法专家建议稿及立法研究报告》，法律出版社2006年版。 [83]参见梁 ...
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团体劳动争议。[23]我们认为：劳动争议的定义与劳动关系联系紧密，同时，以劳动法调整对象尤其是劳动关系运行的全过程来界定劳动争议，这一思路无疑是正确的 大学出版社2000年版，第163页。 [27]参见信春鹰：《中华人民共和国就业促进法解读》，中国法制出版社2007年版，第199页。 [28]参见谢增 ...
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和民事诉讼法典为基础撰写，而普维庭的《现代证明责任问题》则紧密结合劳动法研究证明责任分配。日本学者也比较注重实体与程序的交叉研究，如石田穣的 。1999年九届全国人大二次会议通过的宪法修正案第13条更是明确规定：中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。 [26]姚建宗：《法治的生态环境》， ...
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1979年刑法典中并没有单位犯罪的规定。然而，自1987年颁布实施的《中华人民共和国海关法》首次确立了单位可以成为某些犯罪的主体以后，在许多特别刑法中， 工人违章冒险作业并不违反规章制度。然而事实上，根据1995年1月1日施行的劳动法第56条的规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对 ...
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的统一和尊严，保障职工的合法权益，请求中央政府责成人力资源和社会保障部 对机关事业单位临时工作人员《劳动法》实施前的工作时间能否计算连续工龄予以明确界定！ 申请人：中华人民共和国公民XXX 有关省政府文件摘录 安徽省劳动和社会保障厅人事厅文件 劳社[2005]24号《关于机关事业单位临时工作 ...
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》（以下简称《条例》）规定：应当纳入工伤强制保险范围的用人单位为中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。认定工伤的条件是劳动者与用人单位 损害赔偿的主要部分就从民法侵权法中分离出去，成为社会保障法的一部分。[11]劳动法和民法的法规竞合造成工伤事故的双重性质，既具有劳动保险性质，又具有民法 ...
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。目前的实际状况是，许多用工单位之所以适用派遣劳动者的重要目的之一就是为了规避劳动法上的雇主责任，如果基于派遣协议就免除用工单位的雇主责任，对派遣单位就 [2]信春鹰主编：《中华人民共和国劳动合同法释义》，法律出版社，2007年版。 [3]万鄂湘著：《最新劳动与社会保障法律文件解读》，人民法院出版社， ...
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》（以下简称《条例》）规定：应当纳入工伤强制保险范围的用人单位为“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户”。认定工伤的条件是劳动者与用人单位 损害赔偿的主要部分就从民法侵权法中分离出去，成为社会保障法的一部分。”[11]劳动法和民法的法规竞合造成工伤事故的双重性质，既具有劳动保险性质，又具有 ...
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计划法、物价法、国有资产法等；（5）规范劳动及社会保障的法律，包括劳动法、劳动就业法、劳动保护法、社会保障法等；（6）规范程序和资格的法律 亿人口的大陆社会主义制度，香港、台湾实行资本主义制度。”在“一国两制”方针指导下，中华人民共和国于1997年7月1日顺利恢复了对香港行使主权，首次建立了“一个国家 ...
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，乃指法的基本观念，或基本目的，或基本作用。在前述背景下诞生的经济法，与劳动法、社会保障法、环境法等成为社会本位法制之一部。因此，经济法的本位，即为社会本位 第1款第1 项），还要有听证会，听取社团、公众代表的意见（如《中华人民共和国价格法》）。 5.对自然垄断企业的管制，采取了公众参与的机制。 四、 ...
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