以经济建设为中心的轨道上来。因此，在贯彻中央和自治区有关搞活企业的规定的过程中碰到不少问题，企业还没有完全搞活，影响了我区经济的发展。为了更好地贯彻 进行各种刁难，违者要追究责任。五、认真改进企业的工资、奖金分配形式，充分调动企业和职工的生产积极性。１、推行企业工资总额同各种主要经济指标挂钩，与之挂钩 ...
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到所承租企业任职，不得以任何理由阻止或设置障碍。调转中的问题，由所在单位的上级主管部门负责解决；解决不了的，由市人才流动仲裁部门裁决。第十七条中标 ，调整企业的经营方向，实行多种经营；有权确定适合本企业情况的企业内部工资形式和奖金分配办法。第三十条承租方的义务：(一)履行《中华人民共和国企业法》规定的 ...
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二条职工代表大会行使下列职权：第二项：（二）审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。《全民 研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者职工代表列席有关会议。 ...
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条职工代表大会行使下列职权：第二项：“（二）审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。”《全民 研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者职工代表列席有关会议 ...
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坚决兑现。经营者要理直气壮地拿。有关部门要配合做好宣传工作，引导大家正确对待这个问题。奖励的具体规定要纳入承包合同，与厂长（经理）任期目标责任制奖励一致起来。 、工资地区类别等制度的前提下，有权选定适合本企业情况的工资形式和奖金分配办法。对地处远郊的企业，以及部分从事繁重体力劳动、有毒有害工种的职工， ...
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干部活动，每年进行一次，达到经常化、制度化、规范化。同时，要在承包企业建立起廉政制度、分配公开制度、干部回避制度、专项资金管理制度，由上级主管机关和企业职代会 保量、按时完成合同规定的各项任务，完不成任务的相应扣减经营者和职工的工资奖金。对国家未按合同供给完成提令性生产任务需要的原材料和能源的，企业有 ...
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兑现。经营者要理直气壮地拿。有关部门要配合做好宣传工作，引导大家正确对待这个问题。奖励的具体规定要纳入承包合同，与厂长(经理)任期目标责任制奖励一致起来。 二 、工资地区类别等制度的前提下，有权选定适合本企业情况的工资形式和奖金分配办法。对地处远郊的企业，以及部分从事繁重体力劳动、有毒有害工种的职工， ...
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劳动工作的要求和国家劳动部的部署，结合我区实际情况，现将搞好我区国营大中型企业劳动工作问题请示如下：一、积极推进劳动制度改革(一)巩固和完善现行的劳动合同制。 或经营混乱而停产半停产的企业应停发奖金和减发工资；劳动部门要帮助和监督企业管好、用活新增效益工资。(三)进一步贯彻落实企业工资分配向苦、赃、累 ...
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标准在工资总额中的比重逐年下降，难以充分发挥其主导作用。为了妥善解决这一问题，更好地发挥工资的激励功能，调动广大职工的积极性，根据电力部电人教〔１９９４ 、工龄工资不作调整，仍按电人教〔１９９４〕６１７号文执行。２．鉴于电力企业工资分配的实际情况和国家对电力行业工资总量宏观调控的要求，本次调整工资分配 ...
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（区、市）的具体情况，研究贯彻。 1994年5月10日 关于出版企业转换经营机制 加强经营管理的意见 根据十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义 工资及奖金分配办法等。 三、发挥群体优势，促进协调发展出版企业是社会主义精神文明建设的重要组成部分。在转换经营机制的过程中，会遇到各种各样的问题，如 ...
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