。关联法规：全国人大法律(1)条第二十八条规定了劳动合同期限未满解除合同、非过失性辞退和企业经济性裁员，需给予劳动者经济补偿。执行依据：《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《中外合资经营企业劳动管理规定》。需制定《履行和解除劳动合同的经济补偿办法》，这个《办法》以部颁规章的 ...
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法规：全国人大法律（2）条第二十八条规定了劳动合同期限未满解除合同、非过失性辞退和企业经济性裁员，需给予劳动者经济补偿。执行依据：《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《中外合资经营企业劳动管理规定》。需制定《履行和解除劳动合同的经济补偿办法》，这个《办法》以部颁规章的 ...
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乡满金村义家组农民，被告衡阳水口山金信铅业公司是一家独立的法人企业，原告王芳俊于1999年12月30日进入被告衡阳水口山金信铅业公司的 临时工以降低生产成本，提高效益，据此被上诉人辞退了上诉人。鉴于被上诉人的辞退行为属企业经济性裁员范畴，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，被上诉人应支付 ...
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养老保险办法，实现劳动合同制度与社会保险制度的协调发展。要进一步研究完善企业经济性裁员、职工档案管理、劳务派遣、非全日制用工等劳动合同制度实施中的具体规定 对有关部门移交或通报的案件要依法进行处理。 三、认真排查，对重点企业加强监控 各地劳动保障部门要按照《关于加强劳动保障监察工作深入开展劳动保障监察 ...
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．５％左右；适用《劳动法》调整范围的职工全面实行劳动合同制度；城镇企业社会保险制度普遍建立；各项保险覆盖面达８０％以上；大力发展职业技能开发事业， 劳动管理，建立健全劳动定员定额等各项基础管理规章制度，逐步将企业富余人员分流与企业经济性裁员工作接轨，建立企业合理用人的新机制。（三）工资分配“九五”时期 ...
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增强政策的有效性，确保各项政策措施落到实处，见到实效。要深入开展创建劳动关系和谐企业活动，进一步明确目标任务，建立健全和谐稳定劳动关系的长效机制。二、积极支持 、弹性工资、组织培训等措施，共同应对当前经济困难，稳定就业岗位和劳动关系。四、加强对困难企业经济性裁员的指导和管理各级协调劳动关系三方要加强对 ...
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）职工的教育和培训；（七）女职工和未成年工的特殊保护；（八）企业经济性裁员的条件和程序；（九）集体合同的期限；（十）集体合同变更、解除 、职工方协商代表的劳动合同书、集体合同协商记录、职工代表大会或职工大会通过的决议以及企业制订的各项劳动保障规章制度等材料，报有管辖权的劳动和社会保障行政部门审核，并送 ...
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职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第七条政府劳动保障部门、企业经营者组织、工会组织建立劳动关系三方协调机制，坚持三方参与原则，维护国家、企业和 ，教育与培训的周期、时间和教育培训期间的工资及待遇等；（七）企业经济性裁员；（八）女职工和未成年工特殊保护。第十一条职工一方与企业可以 ...
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）职工的教育和培训；（七）女职工和未成年工的特殊保护；（八）企业经济性裁员的条件和程序；（九）集体合同的期限；（十）集体合同变更、解除 、职工方协商代表的劳动合同书、集体合同协商记录、职工代表大会或职工大会通过的决议以及企业制订的各项劳动保障规章制度等材料，报有管辖权的劳动和社会保障行政部门审核，并送 ...
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本规定。第二条本市行政区域内的机关、人民团体、企事业单位以及其他经济组织(含'三资'企业)应承担安置中山市随军家属就业的义务，并依照本规定完成市政府每年下达的安置任务。 关系的，由人事劳动部门和社会职业介绍机构优先推荐就业。第十五条在企业经济性裁员中，在同等条件中，随军家属享有优先保留工作权。第十六条 ...
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