的劳动者，实行小时工资制。小时工资由用人单位与劳动者协商确定，但不得低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准。用人单位招用非全日制工作的劳动者，可以不执行本 （二）拒不支付劳动者加班工资的；（三）低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准和法定休假日小时最低工资标准支付工资的。有前款情形之一 ...
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市分公司，沈阳市人寿分公司，中国保险管理干部学院：现将《中国人民保险公司职工年休假暂行办法》印发给你们，请按照执行。在执行过程中如发现问题，请及时向总公司人事部反映。附：中国人民保险公司职工年休假暂行办法根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合中国人民保险公司系统的实际情况，特制定本暂行办法 ...
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请及时向集团公司人事部反馈。附：中国人民保险（集团）公司系统职工各种假期管理暂行规定为加强中国人民保险（集团）公司系统职工各种假期的管理，维护正常的工作秩序， 的规定，结合本公司实际情况，制定本公司职工考勤和职工请假、休假的管理办法。十二、本规定由集团公司人事部负责解释，并自１９９６年１０月１日起执行 ...
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之规定，被申请人应支付申请人2013年带薪年休假工资。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条之规定，申请人要求被申请人支付2014年1月1日 ，期满不起诉的裁决书发生法律效力，对发生法律效力的仲裁裁决书双方当事人应当在规定期限内履行，一方当事人逾期不履行的另一方当事人可以申请人民法院强制执行。郑州市 ...
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休假”归类为“法定节假日”，赋予劳动者更多的假期安排主动权。从重追究不执行带薪年休假制度用人单位的违法责任。更大程度发挥工会组织的积极作用。 昨日，国务院总理 薪休假，还要得到企业及员工的配合，“现在 我们规定一年有10多天带薪休假，企业可以自主选择什么时候给员工这项福利，我认为春节前后休息长一点就很 ...
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为了让广大员工在工作之余得到更好的休息，充分调节身心，并让广大员工自由选择休假的时间，以便更进一步提高员工工作效率和工作热情，特制定本办法。二、适用范围：本厂 天。七、凡对本企业做出突出贡献的员工，在本年度除符合规定享受正常带薪休假外另奖励带薪休假5天。八、凡对本企业做出突出贡献、管理优异、成绩显著的 ...
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人群，协助政府宣传贯彻党和国家有关计划生育的法律、法规和方针政策，宣传执行本规定，做好计划生育工作。鼓励和支持工会、共青团、妇联等群众组织发动各自所联系的群众 休假三十天。接受上述节育手术者，所在单位应给予适当的营养补贴；在规定的休假期间视为出勤，不影响调资、晋级。城镇居民和农民接受节育手术后应当给予 ...
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地区补贴费出国教师所在国家和地区，属外交部统一划定的艰苦地区的，按照外交部的规定享受艰苦地区补贴。 九、国外任期延长后有关待遇(1)长期出国教师的制装费在 以上，自确定延长之日起，其配偶可按第四条有关规定享受随行或探亲待遇。 十、回国休假(1)任期两学年以上的长期出国教师(包括教学辅助人员)如系单身， ...
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；服从领导，善于团结协作；勇于奉献，一心为公。遵纪守法，廉洁自律，严格执行国家法律、规定。严守国家秘密。严禁以权谋私，不得以任何名义做有损国家尊严，有损公司名誉的事。 工作的，三个月未治愈者，调回国内。外派干部因公临时回国或按规定回国休假，时间在批准期限内（一般不得超过两个月），其国外工资照发。经批准 ...
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和工资的连续休息的时间。在五十年代初期，我国曾在部分职工中实行过年休假，但由于受到国家经济条件的限制，这个制度未能坚持下来。1994年7月国家 如《辽宁省人民政府办公厅1985年6月转发省人事局《关于国家机关工作人员试行休假制度的暂行办法》》中规定。 凡参加工作满5年以上的国家机关工作人员，按下列规定 ...
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