劳动合同，于2011年11月10日到期后未续签。今年2月10日，公司提出与高先生解除合同，高先生要求公司对未续签劳动合同时间段（3个月）的双倍工资 月工资后，可以解除劳动合同。而合同到期终止劳动关系，不在此列，因此，如果张某与所在公司所签订的劳动合同中未约定合同到期不续签应当提前30天通知的话，可以不 ...
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将为其报销住院期间发生的医疗费用。因王明住院，公司未为其缴纳2003年的养老、疾病、医疗保险。王明接到通知后以自己尚在医疗期内，建华公司与其解除 约定解除合同的条件和时间，雇主解除合同是否提前30天通知雇员，悉由当事人自主约定，法律并不干预。再如，工资的支付，若是劳动合同，用人单位必须以货币的形式按 ...
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贵公司的尊重，本人还是按照一般解除劳动合同的程序提前30天通知贵公司；通知书送达之后第30天为劳动合同解除之日（即至2009年3月5日为合同解除 ，“住房基金”不列入“基本工资”栏内，被告提供的工资清单上的“实发金额”加上“住房基金”后与原告提供的工资单数额是相互一致的。②关于原告诉称的2008年4月 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金8466.67元；2、支付未提前30日通知解除劳动合同代通金2500元；3、支付2008年 抗拒公司的正常工作调动和安排，经批评教育后无悔改表现者，属于特别严重过失，公司可解除劳动合同。审理中，1、被告称除2009年10月19日原告通知 ...
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年12月22日申请仲裁，请求原告支付：1、违法解除劳动关系赔偿金8,800元；2、未提前30日通知解除劳动关系的替代期工资1,100元；3、2007年 该门卫管理制度并未规定凡门卫上岗时睡觉均可直接给予解除合同的处分，而是规定“在岗门卫睡觉或因失职造成公司财物损失的，视情节给予罚款警告（50元）或给予 ...
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，本公司在仲裁开庭时将退工单及劳动手册交于王X。本公司已按规定在解除劳动合同后的七日内办理了退工手续，王X系因本人的原因未及时收到， X。2009年5月20日，王X向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司：1、因未提前30日通知解除劳动合同支付一个月工资2,413元；2、支付解除劳动合同 ...
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自双方签字盖章之日起生效，任何一方如果提前解除合同，必须在解除合同前6天时间通知对方，否则，单个无故终止合同，对给对方造成的经济损失，应承担另一方 按照合同约定于2008年12月5日前6天通知方博物业公司解除合同，故方博物业公司要求横店北京分公司支付6天的经济损失12 799元。 一审法院判决认定：方 ...
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。 （6）费用分担： 第110条 出卖人办理：出卖人提前30天通知买受人，在买受人提供材料后60日内出卖人将办所有权证的全部资料交付给权属登记机构 上述约定计划内完成相应任务时，除非出卖人提出相应的担保，买受人有权提出解除合同；无须等待最后交房日期。 第138条 验收范围：商品房质量、商品房面积、环境 ...
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因被告没有提供相应的证据证明，且被告没有提前30天通知原告解除劳动合同，故被告应承担单方解除劳动合同的责任。被告单方解除劳动合同，除应支付尚欠原告2002年12月份 地在被告公司工作1年6个月，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，计经济补偿金3000元，用人单位解除合同后，未 ...
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形式通知对方，但上诉人在解除与被上诉人的劳动合同时，并无提前30天通知被上诉人，故其应当给付被上诉人代通知金2519.6元。据此，被上诉人要求上诉人支付经济 睡觉一概作严重违纪处理，因尚未形成为公司的规章制度，不能作为对劳动者的处罚依据。故此，上诉人解除与被上诉人的劳动合同，不符合《劳动法》第二十五条 ...
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