，员工平均月工资800元人民币，老板80000元。哪个员工不愿意可以不签劳动合同，反正公司大门外面劳动力多的是，还怕没有人来干吗？员工们对这种博弈态势看的也很清楚， 起来，剥夺了那五十个资本家的财产，下一步怎么办呢？前面说过，由一百万人共有或者平分给一百万人都不是办法，那么，分给最有管理决策能力的人？ ...
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50000元，随服务期增长而递减。——我离职时要求赔偿的培训费大概递减到14000元，但是公司所进行的培训都是内部员工给讲讲课而已，就是敲诈。 提出辞职时，公司由于 4、 像这种把赔偿金抵扣在不合理的培训费里，是否有效？但是我这边并没有这方面的纸质证据，而他们却有我签的9000元收据，这可怎么办啊？...
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元，而她……她这才想起，“榕星文化”有个员工有些面熟，似乎曾在第二家星探公司工作过。她越想越不对劲，终于鼓足勇气拨通了本报热线。根据小敏 、拍成什么效果等内容都没有约定，“如果公司只用家用摄像机给你拍几秒钟mtv怎么办？”第三，“动感资料协议”是一份打印好的格式合同，上面有“霸王条款”，如“一经签订即 ...
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存五年定息。 在办理过程中，因为眼花，她求助了一个银行女员工（事后才知道此人是人寿保险公司的员工，因为穿着跟银行模式基本一样的工装，老太太以为她是银行员工。 通知我母亲去取单据，接过手后老太太慌了，竟是一份中国人寿的保险合同。当时责问怎么办的是保险，但被此女伶牙俐齿敷衍打发走了。之后老太太又连续到银行 ...
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都是我们自己在会议室里自学。再说老师属于他们自己的员工，但是期间公司出费用给我们考取了两个证。 实习期间说给我们安排了师傅教我们在怎么工作，可是我们和师傅 ，作为农村的孩子，那么多钱不是小数目，不交吧又怕原公司那边起诉或者学校不让我们去铁路局工作了，想请教一下律师我该怎么办啊?？恳请律师给予法律方面上 ...
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1日跟公司签订了3年的劳动合同，公司也给我买了五险，可就在2010年3月1日，由于我自己的原因我要求公司退了保，公司叫我签了一份解除劳动合同书，然后退 开除员工，所以找了一些理由逼得我们自己不干了，所以我辞工了，但是辞工后听其他员工说经理居然说我是被开除的，请问我该怎么办。 还有就是我走后工资几天后算 ...
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赚的钱，期间他没给我们一点钱，也没自己自觉结算，我爸爸不同意，客户下来的货我爸爸就拿去别的公司做，但是现在他却以我爸爸是他的员工的理由，起诉我 ，我爸爸认为期间的出差费用拿是理所当然，就签了。但是现在他们不让我爸爸出来，说是犯了债务侵占罪，要被判刑，请问我们该怎么办？我们是比较老实的人，那人比较有钱有 ...
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我是一个普通工厂员工，10年11月30号进了一家工厂，签了2年的劳动合同，试用期为一个月，到12月28号我提出要辞工，试工期间 辞工只需7 被开除的，而且还扣了钱！可是我打架了，却是辞退。因为现在临近年关，工资也没发，身上的钱也不多。如果现在离开厂的话，不知道怎么办！按照辞退工资就得等到1月20号发。 ...
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停薪留职的方法，如果到时证件齐全，就立即通知员工立即回来上班、到了现在却叫了另外一帮人来上班。我们没有签劳动合同，现在公司又不肯给一个单复，老板又说了已经发工资给我们了，没用了。我们现在手头还有但是公司发的那张通知。想问下现在如果去劳动局投诉，应该怎么办，我们是否能得到经济赔偿。。谢谢 ...
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对经理点了点头，工作的事情就这么定下了，经理说按照公司“惯例”，本月的任务是xxxxx元利润，不用签劳动合同。我对这个数字也没有什么概念，只觉得自己能耐不比别人差 到5%的任务，我开始慌了，怎么回事，我卖的机器不少啊？怎么办，再努力吧。我也顾不上想别的了，只能早出晚归，加倍努力，可是我发现最近经理看我 ...
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