不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、 为劳动者缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费。三、实施范围。新调整的最低工资标准实施范围为：河北省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和 ...
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不应支付加班费。 法院经审理认为，加班与值班存在本质差别，加班是劳动者除了国家规定的上班时间外，还要针对同一工作额外付出一定的劳动；值班则不同，值班的 最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利 ...
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代表。企业方协商代表由企业法定代表人确定。协商代表出缺的，应当按照本条规定进行补选。第八条 协商双方各自确定一名首席代表。职工方的首席代表 ； (六)计时工资、计件单价、劳动定额标准； (七)福利待遇； (八)加班加点工资、医疗期待遇、带薪假期间的工资待遇； (九)女职工、未成年工、残疾职工等特殊群体 ...
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支付项目：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，加班加点工资，其他工资。 劳动者以下收入不属于工资范围： ① 单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费 或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除 ...
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2008）贾民一初字第781、853号民事调解书，热电公司给付徐桂兰加班加点工资3277.47元，约定社会保险纠纷另行处理。原审法院还查明，2008年1月 按照2005年江苏省劳动局、江苏省财政厅《关于调整中、夜班津贴标准的通知》的规定，中班津贴按一个工作日5元计算，夜班津贴按一个工作日6元计算，企业 ...
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的构成部分：（一）加班加点工资；（二）夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助；（三）法律、法规和国家政策规定的保险、福利待遇。 的，公民和组织有权向劳动行政部门举报。第十八条用人单位低于或者逾期支付最低工资的，员工有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当在接到投诉之日起十五日内作出处理 ...
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项目劳务工程款的监督管理，建立建筑业企业信用档案；对因拖欠工程款而造成拖欠农民工工资的建设单位和建筑业企业依法进行处理和行业管制；协助劳动保障部门对建筑业企业拖欠 四）不支付加班加点工资的；（五）侵害工资报酬权益的其他行为。第十九条农民工与企业因工资支付发生争议，按照国家有关劳动争议的规定进行处理。对 ...
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，按国家统计局颁发的《关于工资总额组成的规定》执行。工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。五、《工资手册 文本或其他职工来源手续（包括劳动合同鉴证汇总表或职工录用名册等）；下年度工资总额使用计划。2．新成立的用人单位需提供的材料：《企业法人营业执照》或 ...
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缴费基数申报核定管理工作，现将《湖南省企业职工基本养老保险缴费基数申报核定管理规定(试行)》印发给你们，请认真贯彻执行。 二○○八年二月二十九日 为加强全省企业 、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等组成。 单位全部从业人员中，凡是国家和省的政策规定须参保缴费的，都应参保 ...
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团体(以下统称单位)及其在职职工缴存。职工个人和职工所在单位缴存的住房公积金在国家规定的免税范围内，免征个人所得税和企业所得税，超过部分应依法纳税。住房公积金 由下列六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。关联法规：国务院部委规章（1）条第七条市公积金管理 ...
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