超过起诉期间被驳回起诉的，用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁 任务，但值班期间可以休息的。在上述情况下，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。23、用人单位与劳动者虽然 ...
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上诉人李××因与被上诉人×××××公司（以下简称××公司）、被上诉人×××中心（以下简称××中心）劳动争议纠纷一案，不服湖南省××人民法院（以下简称原审法院）（2009）×民初字第××号 依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二 ...
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条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因杨X一直在长沙XX公司 被认定为工伤确定伤残等级之时,支付劳动者一次性工伤伤残补助金,在用人单位与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿,长沙XX ...
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于2010年10月25日向原审法院起诉。原审法院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满 明确规定，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的不属于人民法院劳动争议案件受理范围。根据以上规定，某某公司要求人民法院依法处理缴纳社会保险费用问题不 ...
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。对于仲裁裁决书中非终局部分和终局部分是否一并审理的问题。虽《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对当事人不服非终局裁决和终局裁决的处理方式分别作出规定， 的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。第十四条 劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项， ...
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内一方违反合同的应向对方支付违约金5000元属于双方真实意思的表示，因此劳动争议仲裁委员会裁决被诉人在裁决书生效之日起十日内一次性支付郑某经济补偿金7200 ，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作 ...
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的长沙市集体户口卡、工程师任职资格证书、水利水电学校毕业证书、毕业就业协议书以及劳动合同书（编号证据24），以证明确定邓竹林工资的依据、与三原告不同 仲[2001]259号）收悉。经商最高人民法院，现答复如下：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第十六条 ...
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人与原告系不同的法律主体；被告辩称，原告提出请求确认与被告之间无劳动合同关系没有法律依据，且完全违背事实。被告于2005年9月28日发生 、原告长沙xx有限公司支付被告杨xx一次性工伤伤残补助金及医疗补助金、就业补助金、劳动能力鉴定费共计 24 260元。上述五项费用共计44 560元，由原告长沙xx ...
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完善的情况下，作出了具有指导意义的经典案例！ 谢复成嘉峪关大友企业公司劳动争议一案一审民事判决书 嘉 峪 关 市 人 民 法 院 民 事 判 决 书 （ 公司赔偿谢复成各项损失1730634.7元，并保留谢复成与大友公司的劳动关系。该案也将成为我市工伤案件赔偿一次性被判支付数额最高的案例。 2002年 ...
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公司通过协商约定，各自分别承担。 问：用人单位未经批准使用外来从业人员构成特殊劳动关系的含义是什么？ 答：用人单位使用外来从业人员应当按规定办理审批手续 未经批准擅自使用外来人员是违法行为，应当依法受到查处，界定此种用工为特殊劳动关系并非承认其合法化。但对于此类从业人员实际已经给付的劳动所产生的权益， ...
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