］128 号文件，以原告长期旷工作出除名决定，后原告到矿上去上班，矿上劳资科告知其被除名了；2003 年原告去新疆打工。2007 年8 月27 日 年11 月15 日作出平煤朝［2002］128 号关于对王涛旷工问题的处理决定，原告在2007 年8 月27 日才到平顶山劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请 ...
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工伤损害赔偿，只不过相关费用应由用人单位承担。 根本问题在于：劳动纠纷的索赔程序过于复杂，增加了处理的成本，尤其加重了劳动者的负担。事实上，按照法律规定，劳动 寻求司法救济的巨大障碍。 其实，政府是规则的制定者，是劳资双方平等协商的促进者，更是劳动争议发生纠纷的调停者或是裁判者。从节约资源和提高效益的 ...
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员工。原告刘克建与被告石柱土家族自治县四方塑料有限公司（以下简称四方塑料公司）劳动争议纠纷一案，本院于2010年4月23日受理。依法由本院审判员周凌云与人民陪审员 刘克建不服从公司安排严重违反公司劳动纪律相关规定，公司对刘克建的处理是合法的，程序也是合法的，不属于《劳动合同法》第四十六条由用人单位支付 ...
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马元久。上诉人中国人民财产保险股份有限公司光山支公司与马元久因劳动争议纠纷一案，不服光山县人民法院（2009）光民初字第1506号民事判决，向本院提起上诉 二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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期限，应依法不予受理。本院认为，劳动争议仲裁时效 ，是指当事人因劳动争议纠纷要求劳动争议仲裁委员会保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会 存在等问题的请示的复函》[1996]215号第三条：“依据《企业劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定（当事人因不可抗力或者其他正当理由超过前款 ...
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反诉原告），男。委托代理人冷鹏阳，河南人天律师事务所律师。原告诉被告劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人文贤顺、 、第七十二条《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条《最高人民法院》第六条、第十七条之规定，判决如下： ...
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地：本市铁北街XX号。法定代表人赵向阳，董事长。委托代理人伦丽娟，该公司劳资科长。代理权限为特别授权代理。委托代理人李明活，该公司法律顾问。代理权限 。原告高素花诉被告河南省科冠磁性材料股份有限公司（以下简称科冠公司）社会保险纠纷一案,2009年3月5日依法公开开庭进行了审理。原告高素花及其委托代理人 ...
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拖欠的养老保险金。被告拓宝玉器公司辩称，1、劳动仲裁是劳动合同纠纷民事诉讼的前置程序，本案尚缺乏这一必经程序，应驳回原告的起诉。2、原告在二玉厂出售前是二 职工没到厂上班的，自见报之日起30日内到市玉器厂劳资科办理有关手续，逾期不办者，按自动离职处理。”1999年4月3日，南阳市玉器厂作出了宛玉人字（ ...
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传健与被告湖南省电子研究所发生劳动争议纠纷，于2007年9月20日向本院提起诉讼。本院于同日立案受理后，依法适用普通程序，组成由审判员丰艳担任审判长，人民 月内不续签合同者，未经组织同意，擅自离所半年以上者视为自动离职，劳资部门及时处理自动离职手续并通知行政和财务部门及时清交财务。1997年11月11 ...
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将其与公房出租人之间的权利义务关系有偿性的概括转移的行为。因此本案当事人之间的纠纷属于《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》的调整范围，一审法院 人郭新某的各项上诉理由均不能成立，一审法院审理程序合法，判决认定事实清楚，适用法律正确，处理适当。本院二审判决：驳回上诉，维持原判。 郭新某 ...
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