，可否有用，寻求仲裁可以解决吗？3.如个人提前提出离职，原因就是公司不缴纳住房公积金可否得到赔偿？4.公司辞退员工同时，需同时出示哪些必须文件？例如劳动手册？工资条？退工单？问题居多，小女不剩感激，因周一就会面临烦律师能帮忙告知了解，谢谢谢谢！！...
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彩霞支付利润共计7万元”和“2007年11月份我公司以货抵款20万元”只是樊彩霞个人的主张，完全没有证据予以证实。5、我公司从未指定“邓勤英”收取陈吉 有限公司在履行合同的过程中，未按约定及时足额支付樊彩霞利润，是引起纠纷的原因，樊彩霞要求佛山市顺德区万辉珠宝首饰有限公司按照《合同书》的约定承担责任， ...
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年8月31日，被上诉人没有按上诉人公司的通知要求签订劳动合同，属于其个人的原因，不存在加班工资和经济补偿。2009年2月26日，上诉人公司根据 其所谓的25603.12元未休假加班工资，已经得到了足额补偿。二是被上诉人系自动离职，不存在5250元的经济补偿。2011年1月30日，总公司对中层管理人员 ...
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七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经 程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具 ...
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社会保险。但公司不服，诉至法院称无须支付、无须补缴。 因双方已签订了劳动合同，且秦先生为小时工的原因，日前，闵行区法院作出上海集英美容美发有限公司无须 ，招用非全日制从业人员的用人单位应当将应缴纳的社会保险费在劳动报酬中支付给个人，由劳动者本人按照规定自行缴纳社会保险费。 本案中，秦先生系属集英公司的 ...
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七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经 程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具 ...
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劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。其中包括因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、劳动保护的 导致劳动者对用人单位的决定产生质疑并最终引发群体性争议。 三、劳动纠纷增多的原因。 (一)劳动关系多样化。劳动制度的改革、企业经营机制的转换，特别是劳动合同 ...
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七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经 程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具 ...
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部门办完离职手续，公司领导（吕总裁13661693675）也应承将工作期间的所有工资及补贴在公司发放之日（8月25日，此前并未告知工资发放日期，因未能将员工 星为什么会如此嚣张的拖欠员工工资？事情虽小，但也说明在如今此大形势下任有这种不良的关系网存在，使我为此向市政府市长信访办反映的直接原因，一为求得 ...
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％以上的公司股份，并且要继续持有3年，除非公司被出卖。由公司购人的离职员工的股份不计算在内。 ◆符合纳税延迟条件的股份不能转入股东的子女、弟兄姐妹 部门继承的规定，无须交纳资本利得税。 四、ESOP在资产剥离中的作用 由于种种原因，大公司往往希望将一些分支机构或厂房剥离出去。常见的一些选择是将分支机构 ...
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