十三条、劳动部关于发布《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知第二条、第三条、《河南省工伤保险条例》第三十条、第二十三条、第二十四 、住院期间护理费、一次性伤残补助金、停工留薪期间工资、交通费、伤残津贴、违反劳动合同的赔偿金。原审法院作出（2008）辉民初字第153号民事判决书，判决机制砂厂 ...
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查明，2008年3月被告到原告处工作，双方未签订书面劳动合同。原告未为被告参加工伤保险。2008年11月10日16时，被告在单位焊接盐酸罐 月职工月平均工资。据此，敬金良的一次性伤残补助金为8527.02元；一次性工伤医疗补助金为10500元；一次性伤残就业补助金为10500元。原审法院依照《中华人民 ...
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仲裁委员会申请仲裁，要求终止原、被告的劳动关系且支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等共97829.20元。该会裁决：一、由祁东县皮塘花炮厂支付屈 被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同 ...
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在该劳动合同履行过程中发生争议，应适用我国劳动法及相关法规予以调整。原告在工作期间、工作场所，因工作原因致其伤残，其损伤符合国务院《工伤保险条例》 陪护误工工资1560元（30元/天×52天）、垫支的伤残鉴定费100元、工伤认定调查实际支出费用200元、劳动能力鉴定费200元、交通费352元、停工留薪 ...
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级无法适应被告安排的工作岗位而提出解除劳动合同时，被告只同意解除劳动合同却拒绝按《工伤保险条例》的相关规定支付原告二次手术的治疗费用以及一次性 6000元的诉讼请求；二、驳回原告陈某要求被告上海某某制品有限公司支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金32920元的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5 ...
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规定此种免责条款是无效的，但是如果没有强制的工伤保险作为后盾，赔偿也是不可期待的。即使很多劳动者没有签订所谓的“生死合同”，用人单位也往往是在出现工伤 要严格把握人身伤亡造成精神损害的事实，并且精神损害赔偿必须适合我国国情。如果以工伤造成的人身伤亡来盲目要求高额的精神损害赔偿金，这显然是不可取的。四、 ...
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上海市工伤保险实施办法》第三十九条主张一次性医疗补助金和伤残就业补助金缺乏法律依据，本院不予支持。关于经济补偿金，原、被告均确认双方劳动关系因劳动合同 上海某汽车空调器有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告吕某解除劳动合同经济补偿金3,386.20元；八、被告上海某汽车空调器有限公司于本判决生效之日 ...
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后续治疗费，缺乏法律依据，本院不予支持。关于交通费问题，原告因就诊、申请工伤认定、劳动能力鉴定而发生的医疗费，被告愿意支付，本院予以准许。被告要求 顾XX交通费126元；二、驳回原告顾XX有关解除劳动合同经济补偿金、后续治疗费、伤残柒级的一次性工伤保险待遇以及鉴定费的诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人 ...
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，副经理。委托代理人黄某，该单位职工。原告赵某某为与被告某某模具制造有限公司工伤保险待遇纠纷一案，于2009年11月22日向本院提起诉讼。本院经审查后于 月所得。对此，被告表示，对停工留薪期的时间计算没有异议，但认为原告的合同工资就是每月960元，2008年3月的实得工资3169.84元中包含了其三个 ...
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工伤发生率、职业病危害程度等因素，对照规定的费率标准确定用人单位下一年度工伤保险缴费费率，并报市劳动保障行政部门备案。 第七条 用人单位应当自本规定 的，可以解除或者终止劳动关系。 解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为本市上年度职工月平均 ...
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