，也不会影响到竣工日期。2007年5月23日监理甲方协调会汇报提要系被告单方面制作，对其真实性有异议；关于075号施工技术业务联系单，被告只是要求16号楼 的可能性，对其真实性不予认可；其公司主张是因徐州开元公司的行为导致影响工程进度，即签订合同时计划能完成的工程量不能及时完成，并非停工；监理日记恰恰 ...
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工作的时间、担任职务、签订的合同、工资等均没有异议，因原告月累计旷工达5天，公司以此为由合法解除劳动合同，所以不存在赔偿金，对工资被告已经支付原告， 争议的，由用人单位负举证责任”。原、被告在履行劳动合同期间，被告以原告旷工为由解除双方的劳动合同，系单方面行为，该行为是否合法有效，被告应提供充分的证据 ...
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（2008）第018号文件即关于解决员工集体要求解除劳动合同的意见、2001年4月双方签订的劳动合同书、工资表等证据经庭审质证，足以认定。原审法院认为，《 及发放时间有明确约定，双方履行劳动合同过程中，工资发放应得遵循平等自愿、协商一致的原则。被告文辉公司单方面减少原告李祖芹劳动报酬而致争议，根据最高 ...
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三季度绩效奖2250元，补发2008年6月17日至2008年7月31日未足额发放之工资1462元，加付赔偿金1462元，补发2008年夏季降温费400元，经济补偿一个 业限制。 二、在未作出除名前，我还有几个大项目在跟，公司现在单方面解除合同，是不是对我造成了巨大损失，我想提出额外的赔偿金合理吗？金额 ...
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仲裁委员会作出裁决。登封烟草公司不服裁决，将李海滨诉至登封市人民法院，请求：确认原、被告之间不存在事实劳动关系；原告无义务为被告发放基本生活费；原告无义务 ；本判决生效后，原告应继续履行其与被告所签订的劳动合同，逾期未履行，按2005年度登封市社会平均工资每月1081.75元支付给被告。驳回原、被告的 ...
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仲裁委员会作出裁决。登封烟草公司不服裁决，将李海滨诉至登封市人民法院，请求：确认原、被告之间不存在事实劳动关系；原告无义务为被告发放基本生活费；原告无义务 ；本判决生效后，原告应继续履行其与被告所签订的劳动合同，逾期未履行，按2005年度登封市社会平均工资每月1081.75元支付给被告。驳回原、被告的 ...
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、记录、工资单等，证明石油化工替申联船务支付船舶费用和发放工资的借款及其数额。申联船务对借款事实确认，但对具体金额有异议，认为石油化工提供的重审第五组 应给予对方三个月租金的补偿。还船时船舶应当适航适货；合同还对其他有关事项作了约定。合同签订当时被告提供的船舶国籍证书、船舶检验证书簿等船舶资料显示，“ ...
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聘请的看护租赁物人员支付2007年6月24日至2008年1月21日期间的工资发放表，拟证明原告停止使用租赁物后按双方协议看护租赁场地及租赁物期间付出 工程预算49.8万元的基础上由原告以18万元工程款的大包干形式承包施工，工期从签订合同至2004年8月1日止共4个月，被告验收合格后已一次性结算付给原告 ...
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我公司与白甲签订的协议书可以看出，双方是协商一致解除的劳动合同，协议书也约定了双方所有争议已经解决，且该协议已经履行。年度奖金不是工资组成部分，且包含 我的目的，对我软硬兼施、胁迫的事实，充分证明此劳动合同解除协议的签字并非我的真实意愿，属于公司单方面违法操作，以貌似合法的手段掩盖非法目的。方优公司 ...
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元。现被调回国内工作，但公司不给安排工作，让每天正常打卡上班，按沈阳最低工资1300元发放工资。签订的劳动合同第五章“劳动报酬”第十条为“甲方按 发低工资是否有违劳动合同法。2、我是否可以以公司单方面降低工资为由提出解除劳动合同并要求补偿？3、如果要求补偿，要求多少补偿合适？因一直在国外工作，每月工资 ...
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