我在公司任销售，最近谈了一笔大单，按照公司的薪资制度，公司应当在一定期限内支付我提成，现在公司突然提出要延长给付提成的期限。不按照自己制定的规定办事，我不能按时拿到提成怎么办?我还在任职，草率起诉或仲裁可能不利于自己的工作，怎么办？能起诉吗，以什么为理由？...
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公司不按照制定的薪资制度，支付我应得的提成，怎么办?我还在任职，能起诉吗，以什么为理由？...
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您好！律师，我是一名房地产销售人员，因为学历造假被公司开除，开除后公司扣发了所有未发放佣金(公司薪资制度中提到被开除即扣发所有未发放佣金)，合法么？...
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工资的，我说为什么面试得那个人不是这样说的，然后她说给我面试的人没收到通知，刚改的，我看了一下薪资制度修改的日期是三月，现在说他没说过那些话，这公司根本就自己说过的话都不算数的。后来我家里有事就辞职了，他说要等刚好试用期这样叫我们做到。我们做到试用期了又说叫我们 ...
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本人在公司任职两年，是从事市场销售的，公司每月会扣除业绩提成的20%，2013年5月份因没遵守公司薪资制度，公司扣除了我整个月的提成2485.2元。我正式提出离职，公司不仅不发每月扣除的20%，还有2485.2元也不发还我。以及6月份的工资我不准备我还给我。我申请 ...
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天通知我！期间公司迟迟不给转正，我再三要求，才于3月份转正。转正后补偿清了之前的工资，但提成迟迟没有发！而且没有签订劳动合同，没有交社保等。还再三的调整公司的职工薪资制度，请问我的提成和4月份的工资还能拿到吗？还有没有什么补偿？有补偿是怎么算出来的！就20分 ...
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中旬从原来的部门借调至新的部门，按照人事的规定，借调期三个月，工资是按照原先部门，由原部门发放，组织关系3个月内属于原来部门，因为原部门有季度奖发放，但现在由于薪资制度改革，将季度奖分摊至每月发，从8月份开始实施，但是这个月经过查询，我发现我并没有得到这部分的 ...
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我是一名应届毕业生，最近正在找工作，一家山东省的私营企业收到我的简历后给我打电话说可以去他们公司，我就具体问了一下薪酬方面，他说公司是刚刚成立，还没有成型的薪资制度，但是说给会给缴纳五险，但不给交一金，这符合规定吗？如果不符合，我有权利要求他们给缴纳？...
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月至5月、2008年7月至12月、2009年1月至4月的工资条1组，原告称工资条的制作、薪资制度没有任何变化，并且从工资条反映的工龄是连续计算的，考勤也没有任何变化，故可以证明原告与第一被告的劳动关系没有发生变化。两被告对证据1真实性没有异议，但认为自2007年12月 ...
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了不做了就走没有工资。但是我做完10天后，觉得不适合，准备辞职，管理组的人说，要做满15天 才给一半工资，30天全部工资。 不然一分没有，然后给我看了他们的薪资制度，但是我刚来的时候，并没有给我看这个，他们也没有给我说明这个，这合理吗？我不想继续做，我能拿 ...
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