最高法院相关司法解释的出台，如法释[1999]13号《关于被盗机动车肇事后由谁承担损害赔偿问题的批复》规定：使用被盗窃的机动车辆肇事，造成被害人物质损失的， 使用他人劳动获得利益的雇主，当然要为受雇人在劳动过程中致他人损害的行为承担责任，故本案中车茜应对雇员司某的行为对外即对受害者承担赔偿责任，司某不 ...
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数个责任，各个行为人负担全部履行义务，造成损害的直接责任人按照第一顺序承担责任，承担补充责任的人只有在第一顺序的责任人无力赔偿、赔偿不足或者下落不明的情况下，才承担 规定；二是违背不告不理原则；三是归责原则混用、错用，雇主对雇员受害是按照严格责任原则归责，属于特殊侵权，而原来的《道路交通事故处理办法》 ...
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一构成侵权行为的必备要件。所以，我们不能认定李某的行为是侵权行为。 2、本案雇主对雇员的救助行为是否无因管理？ 《民法通则》第93条规定：“没有法定的 ，是雇主王某疏于设置防护措施。王某本身对损害的发生负有过错，对损害后果的发生应当承担责任。所以，王某是侵权行为所生之债的债务人。另一方面，作为被侵害 ...
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数个责任，各个行为人负担全部履行义务，造成损害的直接责任人按照第一顺序承担责任，承担补充责任的人只有在第一顺序的责任人无力赔偿、赔偿不足或者下落不明的情况下，才承担 规定；二是违背不告不理原则；三是归责原则混用、错用，雇主对雇员受害是按照严格责任原则归责，属于特殊侵权，而原来的《道路交通事故处理办法》 ...
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一构成侵权行为的必备要件。所以，我们不能认定李某的行为是侵权行为。 2、本案雇主对雇员的救助行为是否无因管理？ 《民法通则》第93条规定：“没有法定的 ，是雇主王某疏于设置防护措施。王某本身对损害的发生负有过错，对损害后果的发生应当承担责任。所以，王某是侵权行为所生之债的债务人。另一方面，作为被侵害 ...
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共同的过失，责令他们承担连带赔偿责任，加重了雇主的责任，不利于雇员加强自我约束，易使雇员淡视注意义务，恣意妄为。虽然雇主对雇员有疏于选任、管理 有利于加强雇主对雇员一般过失致损的预防、管理和监督，防微杜渐，加强对雇员选任时的注意义务；另一方面有利于加强雇员责任心，促使雇员谨慎行事，遏制雇员侵权行为的 ...
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数个责任，各个行为人负担全部履行义务，造成损害的直接责任人按照第一顺序承担责任，承担补充责任的人只有在第一顺序的责任人无力赔偿、赔偿不足或者下落不明的情况下，才承担 规定；二是违背不告不理原则；三是归责原则混用、错用，雇主对雇员受害是按照严格责任原则归责，属于特殊侵权，而原来的＜＜道路交通事故处理办法 ...
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而我国澳门特别行政区商法典对于法定竞业禁止的义务主体的规定相当完备，不仅公司的雇员，而且商业企业的转让人[14]、商业企业的所有人[15]、商业企业的承租人和出租人[ 业禁止的约束，但其应当对将来的，超过前述违约金的损害承担责任。依书面的特别约定，如雇员的竞业行为可能损害或者威胁到雇主的重大利益，雇主 ...
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承担刑事责任的例外规定。故而在刑事领域中出现了这么一种状态，即“通常一个人不对他人的行为承担责任，代理责任却是这一原则的例外，并且由于他人的行为，有时 10）1990 年《食品安全法令》第20条雇主对雇员出售不合安全要求的食品承担的责任。等等。 为了更好地理解刑事代理责任，还必须注意如下三点： （一） ...
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责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权 实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第二十六条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准 ...
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