长的，而用人单位在合同没有到期前违法解除劳动合同的，依据《劳动合同法》第八十七条规定，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 如何处理：采用标准工时制、缩短工时制、综合计算工时制的企业，在安排员工超出8小时之外工作时，若以后又不能安排补休，则要依法支付加班费。建议对企业中的 ...
//www.110.com/ziliao/article-276632.html -了解详情
：2009年5月28日，被告因为被打倒在地被迫抓了对方几下，并没有造成什么后果，事后被告把事情上报了领导，公司不分青红皂白在合同期内把被告与对方 到2009年5月期间共240个夜班。再查明：原告公司《员工手册》第17.4条规定：“以下行为属于严重违反劳动纪律或公司规章制度，公司将有权依据适用法律和劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_293075.html -了解详情
月工资500元。后经几次涨工资亦未达到国家最低工资标准。每天上班时间九个半小时，严重违反法律规定。现原告起诉请求1、判令被告补发原告双休日加班双倍工资 她时常是断断续续的工作我们也从未追究过。对证据4没有异议，恰巧证明了她已超过法定退休年龄和被告不能形成劳动关系。被告为支持其应诉意见，向本院提交证据： ...
//www.110.com/panli/panli_30471436.html -了解详情
鸿兴公司：1、支付2003年7月至2006年2月期间每班克扣1.5小时的加班工资5223.40元和赔偿金2611.70元；2、支付2003年7月至2006 第三十九条的规定，鸿兴公司依法无需支付赔偿金。至于解除劳动关系是否提前通知，否则支付相应天数工资予以补偿的问题。员工手册对此虽有规定，但是没有区别 ...
//www.110.com/panli/panli_5050455.html -了解详情
加拿大地域辽阔，特别是一些特大城市，例如多伦多，市内都有高速公路，你无论购物，游玩，探亲，访友还是上班，没有车就和没有腿一样，很不方便，除非你有的是时间。况且， 一般职员，律师文书，公司文员等每小时工资也不过是十几、二十几元，有的甚至不到十元。 误区九：加拿大是汽车轮子上的国家，所以汽车及相关费用很 ...
//bbs.110.com/thread-67512-1-1.html -了解详情
仲裁，我们公司办公室条文规定是上九下六，如果迟到是一次20，迟到半小时就是按半天扣钱，但是公司改革说八点到九点到公司学习，如果迟到扣钱十分钟之内是10块已此类推 要再扣钱，我们签的劳动合同没在自己手里，也不知道签的是什么，我这有一份复印件，但是发现没有我签字和甲乙方，但是是我签三个月后借来复印的，封面 ...
//www.110.com/ask/question-3030554.html -了解详情
仲裁，我们公司办公室条文规定是上九下六，如果迟到是一次20，迟到半小时就是按半天扣钱，但是公司改革说八点到九点到公司学习，如果迟到扣钱十分钟之内是10块已此类推 要再扣钱，我们签的劳动合同没在自己手里，也不知道签的是什么，我这有一份复印件，但是发现没有我签字和甲乙方，但是是我签三个月后借来复印的，封面 ...
//www.110.com/ask/question-3030510.html -了解详情
老板说一天上八个半小时，加班另算，刚开始还好，但从前个月开始就让我们每天上十二个小时，还倒班，却不算加班费，这事是我今天跟他说涨工资时我才知道，可 老板，本想找她当我们的证人，但想想也知道她不会为了我们而得罪老板的，那这样就没有什么人能证明我们的清白了，现在我们走也不是，留也不是。不平等合同，我们该 ...
//www.110.com/ask/question-2468896.html -了解详情
名首席代表双方应另行指定1名记录员。第十二条规定：集体协商应遵守法律、法规的规定和平等合作的原则。任何一方不得有过激行为。可以说，国家主管部门能想到的 收敛认错了，但光谈判就用了6个小时。米脂县公安局高副局长对大河报记者介绍情况是这些民工到厂里并没有签订劳动合同，工厂也没有给工人约定工资标准。而厂长竞 ...
//www.110.com/ziliao/article-234627.html -了解详情
该时间的一部分用在沉闷的劳动上，一部分用在学习上。说这种中心作为一种处理形式如何令人满意，为时还早。有些人已经提出疑问：最多十二个小时是否足以取得任何效果。 因素。因此，1961年审判法规定了一个自释放之日起，为期十二个月的强制监督。凡在此期间没有遵照监督规定的罪犯，应予召回。从关于处理结果的证据中， ...
//www.110.com/ziliao/article-5380.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务