。第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第三条 本制度适于公司全体员工。第四条 董事会监察委员会和公司监察部负责监督本 拒不执行董事会决议及总经理、经理或部门领导决定的，干扰工作的；5.工作不负责，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；6.玩忽职守，违章操作 ...
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并安排了陈某某的厂作为加工点按照原告提供的加工方法进行了生产，原告公司三名质检人员在被告公司对被告生产的蕨菜干质检合格以后，雇请刘某某、文某某从被告厂房共 合同，一份是蕨菜干购销合同，合同约定由被告负责加工提供蕨菜干，原告负责收购，单价为41000元/吨，数量不限，蕨菜干的质量验收标准按约定列明的质量 ...
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2万、2至3万，依次递增至10万以上；提成部分则从0.5%至30%不等。另外，公司会根据业务量对员工进行额外的奖励。 有受访者说，该处的员工月 而鉴于电视购物新兴服务业态的特性，应明确由国家广电管理部门作为主管部门，统一负责、组织、协调电视购物行业的监管，才有可操作性。 同时，电视购物拒绝当场验货， ...
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，签了2年的合同，要到2011年6月15日合同到期，开始公司只同意赔偿1个半月的工资，但是该员工不同意说要赔偿她3个月的工资才答应走，公司和该员工谈 会因为你是孕妇就给你特别的关照，本来从2010年3月份开始，公司就只把1个银行网点分给我负责，说是对我孕期的特别照顾。【在我没有怀孕的时候，公司分了3- ...
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，签了2年的合同，要到2011年6月15日合同到期，开始公司只同意赔偿1个半月的工资，但是该员工不同意说要赔偿她3个月的工资才答应走，公司和该员工谈 会因为你是孕妇就给你特别的关照，本来从2010年3月份开始，公司就只把1个银行网点分给我负责，说是对我孕期的特别照顾。【在我没有怀孕的时候，公司分了3- ...
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查扣的商品有14 869件，货款达291万元。在停业期间，瑞而士公司对86名员工依旧发放1999年9月至12月工资，损失达531 120元。瑞而士公司 在同一地区设第二家代理商或甲方派业务员自营；乙方在设定区域内独立经营，甲方负责解决一切由产品质量引起的问题；乙方在销售区域内由于甲方品牌所引起的一切 ...
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，业务量取营业员总业务量的平均分。两大项各占30%。4.2.2综合分项 综合分项由主管经理和经理负责考评，主管经理对员工工作业绩、工作能力等方面做出考评，经理对员工做出 完不成信息报送任务的部门，在月度绩效考评中扣除部门主任5分。超额完成任务并被市公司采用的，每采用一篇加一分，最多可加3分；员工的信息 ...
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李振华不予认可。 对于李振华提交的证据，永拓公司对证据7中的《严正声明》及证据8的真实性有异议，认为没有原件，不能作为定案依据，内容不能证明李 各界、全体股东、员工出具《严正声明》，称永拓公司董事会于2004年9月16日作出决议，将公司的公章、营业执照正副本由董事会管理，董事会负责公司的全部经营活动。 ...
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。2002年11月12日，被告在原告不知情和双方没有对酒楼物品财产、账目进行清点交接的情况下，突然离开酒楼不知去向，全部员工大肆盗窃酒楼设备财产后有组织的雇佣 经营管理，以云鼎轩公司名义对外营业。2002年11月12日，被告离开酒楼，双方当事人未对酒楼物品进行清点、交接。王爱苏在负责酒楼经营期间，双方 ...
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页(委员会报告书)，这未免太片面化。虽知公司的董事局及CEO不单对股东负责，还要顾及广大员工利益。委员会好像对财务问题情有独钟，白白放弃了处理其他问题的 提名。这做法提高了只委任己方亲信的可能性Ibid。这种会计师听命于董事局，当然不能完全独立行使专业职能，在有问题出现时马上通知股东大会。另一点关于 ...
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