公司已通过内部邮件的方式将2010年11月1日修订版的《员工手册》告知包括申请人在内每一位员工。第三、根据2012年6月14日由申请人本人签署的《 《员工手册》等规章制度是申请人所知晓的，员工手册的各项规定是明确和具体的，没有明显违反法律规定的情形，公司在适用规章制度对申请人做出处理决定时经由公会同意 ...
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，已私下把工作分配给其他同事跟进，后告知工作岗位变更，算违法劳动法吗？如离职会得到赔偿吗？在一个月前以口头形式与员工沟通会变更岗位，但未经员工同意并 情况下把工作分配给其他同事安排，再跟员工协商？请问如果因此申请离职员工会有经济补偿吗？公司有没有违法劳动法？（劳动合同期限已过，公司没有安排给员工续签） ...
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全部迁移韶关，那边工资很低，原本一个小组只需要9个人的现在广州老员工9个韶关加上新员工10几个在一个小组，韶关那边基本落实好。现在老板要把我们所有 最少的开始一个个谈赔偿金的问题，入职半年的竟然只有2500左右，而且公司没有提前一个月告知辞退我们，是昨天开始一个一个找单独谈判，问我们愿不愿意这个赔偿金 ...
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南昌办事处任销售经理，被告王某与南昌某公司没有任何的劳动关系；对第六组证据的质证意见同证据五；对第七组证据中员工花名册的2、3、4月的没 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ...
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办事处任销售经理，原告王某与某某实业公司没有任何的劳动关系；对第六组证据的的质证意见同证据五；对第七组证据中员工花名册的2、3、4月的没 单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（ ...
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证明北京某摄影公司承诺请曾经给演员A修版的设计师为其修片，但北京某摄影公司没有证据证明其请过该设计师修片，综合本案的案情，可以认定，北京某摄影公司在提供摄影 我才与其签订后期制作单。但我发现，给我修片的人只是北京某摄影公司的普通员工，根本没有按照其承诺的内容履行合同，我有权不认可修片的质量。我与北京某 ...
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统一单据一致。但认为刘海宁的销售合同中没有诚品欧博公司签章，本案与诚品欧博公司没有关系。被告美凯龙公司辩称：本案买卖行为首先发生在团购网 《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第68条规定，一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为 ...
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委托代理人庹考志，1973年4月29日出生，汉族，湖南广兴商贸有限责任公司员工，住湖南省津市市。一般授权代理。原告常德朗粤实业有限公司（以下简称“朗 喷淋系统，消防自动报警系统应由承租人申请安装，被告在向消防大队申请时，没有告知原告；27、对被告提交的证据8，原告向电力局申请了安装315KVA变压器， ...
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享受同等学历同等职称待遇。被告XX水电公司对原告义XX的上述证据发表如下质证意见：证1、2无异议，证3真实性无异议，但以前没有告知被告，证4真实性无异议 通知原告仍不愿在被告处工作，双方的劳动关系已经解除，原告不再是被告单位的员工，原告要求被告为其交纳2008年6月以后的养老保险和按工资总额5—10年 ...
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引发劳动关系的解除。 生育医疗费依法应报销 王女士是某信息产业公司的会计，生育后因公司没有为其报销生育产生的医疗费用双方产生争议。经劳动仲裁委核算， ，解除女职工的劳动合同。因此，女职工在签订合同时务必注意劳动合同、员工手册、单位规章制度等材料中，对“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”的明确规定。 ...
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