肝功能”，而不是“需停止工作医疗”，故其该项诉请不符合法律所规定的条件。况且，现是李慧自动离厂，而非请病假。根据劳部发[1995]309号文第 劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗待遇 ...
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”，而不是“需停止工作医疗”，故其该项诉请不符合法律所规定的条件。况且，现是李何秀自动离厂，而非请病假。根据劳部发[1995]309号文第59 ，劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗待遇 ...
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”，而不是“需停止工作医疗”，故其该项诉请不符合法律所规定的条件。况且，现是李兆林自动离厂，而非请病假。根据劳部发[1995]309号文第59 ，劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗待遇 ...
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”，而不是“需停止工作医疗”，故其该项诉请不符合法律所规定的条件。况且，现是李启洪自动离厂，而非请病假。根据劳部发[1995]309号文第59 ，劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗待遇 ...
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”，而不是“需停止工作医疗”，故其该项诉请不符合法律所规定的条件。况且，现是段先礼自动离厂，而非请病假。根据劳部发[1995]309号文第59 ，劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗待遇 ...
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”，而不是“需停止工作医疗”，故其该项诉请不符合法律所规定的条件。况且，现是罗招娣自动离厂，而非请病假。根据劳部发[1995]309号文第59 ，劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗待遇 ...
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的，可依法提出仲裁解决，因胡振芳在未解决处罚问题前提出辞职，应视为向永雄厂自动提出辞职，胡振芳要求永雄厂支付经济补偿金无理，原审法院不予支持， 请求无理，原审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定，判决： 一、上诉人顺德市容桂镇 ...
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劳动合同的约定支付劳动报酬，故应当适用《劳动法》第三十二条的规定，劳动者享有随时解除劳动关系的权利。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 存在加班费的问题。四、赵路阳在一审提出的证人黄香勤于2004年4月9日自动辞职，其与赵路阳均已提出劳动仲裁，其证言与自身利益直接相关，明显 ...
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不足，本院不予支持。关于被告主张的加班工资已超过申诉时效的辩称，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第十七条 、第五十条、第七十九条、第八十二条、劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十条、第十一条之规定，判决如下：一、被告应向原告支付经济补偿金 ...
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该劳动合同约定：劳动合同期满后不办理手续，且劳动关系仍然存在，则本合同视为自动续订同一期限合同。劳动合同到期后，双方未办理终止劳动合同手续。2006年1月 人民共和国劳动法》第二十六条、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、 ...
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