期限为5年，至今没有发放到我们手中，公司中私下传是为了防止员工离职时候闹事，这种情况下如果辞职，公司如果追究违约责任，我该如何应对，是否要缴纳违约金？该如何维护我们这些弱势员工的权益？防止公司漫天要价？ 3.递交辞呈后，一般公司领导会采取拖延时间，强行扣押留人甚至谈话恐吓等手段进行教育， ...
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电话，追究我的责任，请问合法吗？？、、、、、 事情是这样：原公司于07年购买一批泳具，当时是我签收的，单子上也有我的签名，由于当时情况比较混乱，东西就 了，仓库没有任何人员管理及进出货的登记手续。现在东西丢失，原公司以我没做交接为由追究我的责任，现在距我离职已经长达7个月了，请问他们此举合法嘛？？？？ ...
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离职通知书》，办理有关手续后方可离开公司。2．员工离职不报告的，公司将按情况追究其相关责任。 二、辞退1．以下情况将无条件辞退（无薪水 资料收集任务（每天_______家）；4）连续两周无业绩，并无法向公司提供可信的工作陈述报告；5）连续_______个月业绩倒数_______名或连续_______个 ...
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进行岗位变动时需要首先提出书面申请，经相关部门领导批准确认后，交由办公室存档备案，同时完成了内部流动。同时公司保留对岗位变动人员的工作内容及薪金进行调整的权利。 五 ，方可正式离职。未办理离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣还；如薪资不足以抵押时，将报公安机关追究刑事责任。...
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月9号入职，签订了劳动合同和培训协议补充合同，培训协议合同写乙方接受培训后，如违约提出终止、解除劳动合同，或因乙方具有下列情形之一： （1）严重违反 (3) 被依法追究刑事责任或被劳动教养而由甲方解除劳动合同的； 乙方退还甲方金额培训教育费用2万元整。 2、在8月22号下午跟公司老板提出离职，老板挽留 ...
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想要了 她还威胁我说还没追究我刑事责任什么的 （我不明白这样的威胁的话语算不算她犯法） 我想请问 1 这期间我和公司一直没有签订劳动合同 我是否可以通过 要回我的工资呢 2 在和店长 业务都用短信和口头说过辞职一事后 未交离职信 多久后可以走 （未签任何劳动合同） 3 在我不止一次说过离职一事后 公司 ...
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责任公司以鹤壁矿务局五矿原有资产设立鹤壁煤业五矿有限责任公司。后，原告吕培海要求被告鹤煤五矿公司安排工作及交纳养老保险费等社会保险未果，向鹤壁市劳动争议 ，根据《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》：“按照《企业职工奖惩条例》（国发［1982］59号 ...
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是原告单位职员刘国兴。原告对此证据表示刘国兴曾是原告单位职工，现已离职，故无法确认签名的真实性。六、特快专递邮件详情单一份，证明被告向原告公司总经理 ，证明原告的注册资金情况。原告对此证据无异议。十、鹰潭市铁龙商业经贸有限责任公司的企业法人营业执照一份，证明被告购买讼争房屋是因经营所需。原告对此证据的 ...
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，事后汇报总经理核准。其为副经理以上人员者，应呈转总经理核准。核准辞职后，应即办妥移交，并可依其申请，发给离职说明书，但不发给任何补助或津贴。如离职未经核准，或移交 以免职处理。八、职员不论依照上列任何条款暂时或永久离开本公司者，均应办妥移交，如因移交不清，致本公司发生损害者，均应依法追究其赔偿责任。...
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所签订的租赁经营合同作废，中建公司不再按原合同追究泽瑞公司的违约责任。该协议签订后，泽瑞公司如约支付中建公司20万元。中建公司于1999年10月20日撤回 原中建公司法定代表人证明修改了租赁金额，因该法定代表人已离职，又不能证明当时已形成单位意志，故不能成立；8、关于原审法院先予执行，泽瑞公司提出损失 ...
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