《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》第十六条第四款的规定，被告单方面编制的结算资料不能成为其主张诉讼请求的依据。被告的诉讼请求应予驳回。因被告拒绝对 公司承担。对于1%的补偿，由于工程没有完成，不符合合同约定。关于质量问题，我们在支付民工工资的期间，某房地产公司没有提出任何异议，在施工的实际过程中， ...
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支出标准计算原告在此期间的生活费，更为公平妥当。原告工资已经发放至2009年11月，至2010年7月合同解除，实际为8个月，原告诉求9个月， 提出解除劳动合同申请后立即发文予以确认，其间也未对杨××长期不上班一事提出异议，由此可以推断杨××长期未上班的确事出有因，而并非××公司上诉所称的单方面旷工行为 ...
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铝业公司工作，但一直未签书面劳动合同，一年期满后，也未签订无固定期限劳动合同。原告在被告处工作期间，被告向原告发放的工资为：月基本工资530元、加班工资 年4月18日，金鹏铝业公司单方面解除了与谢恩的劳动关系。双方的劳动争议已经过县仲裁委仲裁，谢恩不服诉至法院请求被告支付双倍工资。法院审理后认为，用人 ...
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原因,要把我们公司员工,给另外个公司,要求我们签跟卡索公司解约合同,如果我们不签,就把我们调向外地,按外地本地最低工资标准发放工资我们.伙食住宿自行 ,这样是单方面还是双方面的解除合同呢? 作为员工,我能得到什么补偿呢?公司的意思是让我自愿在解除合同上签字,把我保险补了,就这么了事,合同未到期,这样 ...
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15日被告单方面解除原告的劳动关系。原告认为被告无正当理由解除双方的劳动关系，违反我国劳动合同法的相关规定。故原告要求被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额 ；二、被告的注册商标“XXXX”及原告所穿工作服的照片，证明原告的工作服由被告发放，原告为被告工作的事实；三、被告发给原告的《员工手册》、《安全 ...
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进入××公司，先期从事开单、打片工作后又从事调色工作。同年3月、4月的工资约定为600元至700元，同年5月后无底薪按提成发放工资， 2009年6月11日××公司以凌××不能胜任工作为由,口头辞退凌××,没有尽到提前三十日以书面形式通知凌××的义务，属违反规定单方面解除劳动合同关系的情形,因凌××申请 ...
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为税前5,000元；原告的发薪日为每月的10日，遇节假日提前或后移发放；该合同还就其他事项作了约定。2010年4月14日下午，原告向被告发布了 月14日拖欠的工资，并发还劳动手册，需要推荐工作的公司将会同政府相关部门给予协调安排或推荐；3、不主动配合公司办理离职手续的，公司将单方面解除劳动合同，员工可 ...
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、医保证；10.王太平安全生产考核合格证；11.皮江洋培训证、医保证；12.工资、津贴发放细表；13.中国农业银行联行来帐证明（二张）；14.钢材、砂石、水泥 ：第一，证人没有出庭作证，按《证据规则》证词不能被采信；第二，在签订合同之时已经有初步的设计，所以合同中约定的桩直径￠700毫米，实际施工却是 ...
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年10月25日，原告驾驶车辆发生交通事故，身受重伤，在治疗期间被告单方面违法解除劳动合同导致原告失去了最基本的生活保障，2009年7月14日，原告向上海市 最后一份劳动合同签订于2008年1月25日，起止期限为2008年1月1日至2008年12月31日，约定原告在被告公司担任驾驶员工作，工资为840元 ...
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付清。六、甲、乙双方的权利和义务。(一)甲方：1、甲方必须确保工人工资和生活费的及时发放。2、足额、及时供应一切原材料。如因甲方断料造成的停工，一切 卫东不服原审判决上诉称，1、双方签订合同后，一直得到顺利履行。2008年1月12日，徐世军为了获取不正当利益，妄图单方面毁约，遭到上诉人的拒绝后，竟然 ...
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