补偿，只是在法定条件下才进行支付经济补偿金，我国《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位 ...
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期间）；2、驳回刘某其它诉讼请求。刘某不服仲裁裁决，起诉至法院，要求判令工厂支付经济补偿 金。 【诉讼焦点】 ①根据《劳动合同法》第十条、第八十二条 合同，参照《劳动合同法》第四 十六条第（二）项规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。另一种诉讼意见认为，劳动者预告辞职，实质上就是行使《劳动合同法》第 ...
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于2009年4月2日又向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金24574.20元。该会于2009年10月10日作出嘉劳仲 但用人单位应当依照相关规定向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿金。原告以双方未签订书面劳动合同，其可随时终止劳动关系为由，认为不应支付经济补偿金， ...
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应依法与其解除劳动关系，支付经济补偿金时本单位工作年限应将出售拍卖前后在本单位的工作年限合并计算，刘景汉要求支付经济补偿金的诉讼请求，不予支持。 被出售企业职工由出让方同意调转妥善安置的，工龄连续计算，并按有关规定到新单位从新签订劳动合同”的规定，及辽劳社发[2003]30号文件《关于国有企业实施产权 ...
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了马洪彦的起诉。马洪彦于2008年11月18日再次起诉，要求阀门公司赔偿经济补偿金、失业金、保险费、医疗费共计人民币161400元。一审另查明，2007年4 。马洪彦上诉称：1、一审判决支付马洪彦经济赔偿金24200元数额过低。用人单位支付经济赔偿不能免除其依法支付经济补偿的法定义务。2、阀门公司于 ...
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应依法与其解除劳动关系，支付经济补偿金时本单位工作年限应将出售拍卖前后在本单位的工作年限合并计算，刘景汉要求支付经济补偿金的诉讼请求，不予支持。 被出售企业职工由出让方同意调转妥善安置的，工龄连续计算，并按有关规定到新单位从新签订劳动合同”的规定，及辽劳社发[2003]30号文件《关于国有企业实施产权 ...
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补贴、过节费及其它福利性津贴补贴。 二、职工按其在本单位的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金，工作年限不满六个月的按半年、超过六个月 缴清到法定退休年龄时的基本养老保险费和基本医疗保险费，与其解除劳动关系，不再支付经济补偿金。解除劳动关系后的富余人员可按规定享受失业保险待遇；如享受失业保险期满 ...
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补贴、过节费及其它福利性津贴补贴。二、职工按其在本单位的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金，工作年限不满六个月的按半年、超过六个月的 缴清到法定退休年龄时的基本养老保险费和基本医疗保险费，与其解除劳动关系，不再支付经济补偿金。解除劳动关系后的富余人员可按规定享受失业保险待遇；如享受失业保险期满 ...
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劳动者由于受到媒体关于解除劳动合同“n＋1”的经济补偿模式误导，认为只要是被用人单位解雇，用人单位均应当在支付经济补偿金外再加一个月的“代通知金”，结果 合同且未提前30日书面通知时才能够适用，如果用人单位解除合同不是上述三个理由的，劳动者要求用人单位支付“代通知金”是无法得到法律的支持的。有人认为， ...
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对劳动者因解除劳动关系而给予的经济补偿。所以，罗某某要求我矿再次支付经济补偿金的请求，不应得到支持。一审法院认为，如果用人单位存在违法、违约行为时， 六）项规定的“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，是指用人单位有违反法律、行政法规规定的行为，致使劳动者合法权益受到侵犯的其他情形。《 ...
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