公司领导电话通知调岗，个人原因回复领导不能接受调岗，接着人事部发布调岗通知，要求到岗日期与发布日期仅差2天（工作在东北，总部在广州，两天时间 天后人事部发布通知要求我回去办离职手续（理由是未按期到岗，并且劝我回去协商没有回去，说违反了《员工手册》和《调岗实施办法》），若不按期到达总部办理离职手续就视为 ...
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补贴，少了整整一半）我在四月份提出辞职，人事部以实习合同说要违约金不办，于是当时没有辞职成功，在六月24号，公司问我是否转正，我提出实习合同即将到期 写的档案存档的地方是总公司的地区，现在想回老家工作档案又不知道怎么转回去，公司肯定不给我办理相关证明，请问这个怎么解决，是不是一定要交违约金2000才能 ...
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说要辞掉我，但就说因是业务的变动，又考虑到我现在怀孕（3个多月），就说可以放我的长假，3个月、6个月都可以，我当时想若我现在休3个月，到时又来上一个多月的班又要请假回家了（因为那时到了产假），我就说既然是公司这样决定，那我就退出，当时人事部经理和老板就答应若我生完小孩到时再来工作都可以，到时的事情谁 ...
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公司，也忘记电话人事部相关人员。 4月17日，部门领导打来电话，了解情况，并嘱咐及时与人事部沟通，因当时已经是周五下午下班时间，所以未联系。 周一20日，身体不适，未到公司。4月21日，人事部一同事打来电话，了解情况，我说假条早已开好，身体不适，两天内一定交到公司。 今天23 ...
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公司做了将近一个月（见习），进去的时候感觉还不错，谁知到真正到了里面才知道这家公司的黑暗，本来想这个月做到月底就走人算了，但是我实在是待不下去了，提出了 回去找他们前台主任理论凭什么算我旷工离职（他们的公司文件我看了，说辞职要提早3天，3天内离职算旷工）他们以人事部的人不在，人员离职不归他们管为由将我 ...
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写了5000，另外3000每个季度发一次（9000减掉税收后约8100多），是发的现金，第二年公司给我的合同是一张空白合同，我签字后，工资是公司后面填 税收后约8100多），是发的现金。本月公司突然说因公司订单减少，说我不适应岗位安排退回人事部，人事部对我说叫我待岗，只发1650的基本工资，而每次补发 ...
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，1直到去年11月份我弄了个工伤后才在劳动仲裁补了1份合同，但时劳动仲裁就说了，叫人事部经理回公司后领导鉴了字1定要给1份合同给我，但在我回公司后1直没有拿到合同，上个月公司提出跟我终止合同了，我在公司的最后1天主动去人事部要合同，但人事部经理说找不到了，现在我申请了仲裁，公司才在6月3 ...
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了身份证后号码不一样，公司的人事资料都要改，主要因为改社保的资料，人事让我科长助理叫我在老家开身份证号码变更证明，开过来后，人事又说不行，要户籍证明的 催，但今天助理告诉我人事弄丢了。。。。。我想问：我是找人事部的还是找人事部的那个人？人事是否要承担户口本身份证丢失期间的责任？人事对于给我带来的影响该 ...
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23个月，开始的时候是实用期，2010年9月1日至2011年7月30日（中间说我没有毕业证没有跟我签）；从2011年7月31日至2012年7月31日止，签 。现在一年合同快到期了，部门领导在7月11日跟我说，公司不续签！（也没有给我看意向书），公司人事部之后也没正式通知我。7月20日我去人事部确认了这 ...
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23个月，开始的时候是实用期，2009年9月1日至2010年7月30日（中间说我没有毕业证没有跟我签）；从2010年7月31日至2012年7月31日止， 合同。现在一年合同快到期了，部门领导在7月11日跟我说，公司不续签！（没有给我看意向书）公司人事部之后也没正式通知我。7月20日我去人事部确认了这事 ...
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