1997年6月转岗到现合资单位。按合资单位规定所有员工入职一周年后才可以休年假，我是1973年参加工作的转岗员工，1998年下半年开始享受年休假7天（全年为14天）。即跨年度休假。今年11月退休，按相关规定今年应休年假为：2010年度应休15天、2011年1-10月应休12天（年15天/12* ...
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由于工作原因，中秋节未能放假，但请的是年假，主管领导也批准了，是否能拿到三倍工资...
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？) 3、我们的年终奖是2个月的工资（提前3个月解除合同，年终奖是否全赔，还是按比例赔偿？） 4、我还有4天的年假没有休，如果提前解除合同，这4天的年假是不是应该按2或3倍工资赔偿于我？ 5、我们还与公司签立过保密协议（保密协议的钱是不是也应该赔） 6、 ...
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等等，所以公司给我一个固定的报销额。但我还是按时把发票寄回了公司，不管发票多少，公司都按2000元打到我的工资卡上。 （3）未休年假补偿金，我算了一下我有12天的年假未休，我不知道我是按4012元的基数还是按2012元的基数乘以我这12天的收入。 （4）还有一个就是我一回到公司总部，老板就商量我离职 ...
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但是正是的劳动合同到现在还没有签）、已经过了一个月了，我现在想离职了，公司对我有补偿吗？还有我满一年了有5天的年假没有休，请问这个年假也有补偿吗？...
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律师们： 你们好！我10年4月份在这家公司工作，2011年1月28号公司开始放春节年假，时间是1月28日--2月10日是年假，本人因回家结婚，请假时间为2月11日---2月28日共16天，这样我在公司2 ...
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有薪年假计算时，累积工作年数是包括以前在别的公司的工作年数吗？还是本公司的工作年数的累积满360天为一年。...
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请问：劳动法不是规定：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入吗？那职工在休带薪年假的当月，要扣满勤奖吗？...
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我已经工作19年，由于工作原因这两年我没假过的假，最近由于我身体不适，需要休年假，领导虽然批准了我请求，但他却说我休了年假别人替我上了班，不仅要求我回来还班，而且还要扣钱请问他们是不是违反了劳动法？...
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