，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。上述规定是《解释》长期以来各地法院在实务中的基本作法 生活物资物价猛涨的情况下，仅靠其有限的生活来源不足以维持生计的，如低于当地基本工资内退（提前退养）生活费或退休金，低保家庭等情形的是否在此列。3、受害人扶养的公婆 ...
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证明，故本院不予支持；关于原告要求被告支付交通费一节，因不符合相关法律规定，本院不予支持。故判决：驳回原告孙素琴的诉讼请求。案件受理费50元 退休证。被上诉人装饰材料制造公司答辩称：上诉人是在1989年因不足退休年龄办理的内退，内退待遇是发e356ulgx90a%的退休工资，由单位负责，从未欠孙素琴的 ...
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证据予以证明，故本院不予支持；关于原告要求被告支付交通费一节，因不符合相关法律规定，本院不予支持。故判决：驳回原告孙素琴的诉讼请求。案件受理费50元， 补发退休证。 被上诉人装饰材料制造公司答辩称：上诉人是在1989年因不足退休年龄办理的内退，内退待遇是发放75％的退休工资，由单位负责，从未欠孙素琴的 ...
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其一切退休待遇应由聘用单位负责”。经原告同意，与第三人办理了“内退”手续。1991年6月原告与海南国际投资有限公司签订“聘用合同”，合同期从1991年 保险费”。根据合同规定被告于1995年7月至12月补交了原告的养老保险金882元。原告于1991年5月办理“内退”手续，(未到法定退休年龄)，被告认为 ...
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部分，可以依次以公益金、盈余公积金、资本公积金和资本金弥补。?(十)管理层收购的有关规定。根据《国务院国有资产监督管理委员会财政部关于印发〈企业国有产权向管理层转让暂行 人员已达到退休年龄而医保费未缴足10年的，按所差年限一次性从净资产中提取。?(八)内退、协保人员社保提留费用的有关规定。?1、鉴于从 ...
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。为保护下岗、内退职工的合法权益，法律规定其与新用人单位建立用工关系的，双方之间的法律关系应按照劳动关系处理。但这类职工往往年龄偏大，为促进 单位根据自身的经营特点和具体情况通过民主程序制订。立法上之所以对劳动者作出这样的规定，首先是因为在劳动关系中，劳动者对用人单位负有忠诚义务，应当诚实、勤勉的履行 ...
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。为保护下岗、内退职工的合法权益，法律规定其与新用人单位建立用工关系的，双方之间的法律关系应按照劳动关系处理。但这类职工往往年龄偏大，为促进 单位根据自身的经营特点和具体情况通过民主程序制订。立法上之所以对劳动者作出这样的规定，首先是因为在劳动关系中，劳动者对用人单位负有忠诚义务，应当诚实、勤勉的履行 ...
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退养办法都有规定，而且退养须经个人申请，单位批准，退养工资649.8元说明原告对退养办法知晓，请求法院驳回原告的诉讼请求。另外，原告档案的年龄是1950 内补贴63元，每月应发标准为517.9元。被告按此基数标准给原告发放内退工资至2007年9月，2007年10月份以后进行了调整。原告从2008年以来 ...
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》，即石化股份邵人（2001）25号文件，规定新宁县石油公司整体协议解除劳动合同，实行职工身份置换，不受年龄限制。故公司三次主动上门同其签订了 仲裁委员会申请仲裁，要求新宁县石油公司为其解除劳动合同，并补发拖欠的基本工资、内退工资、岗位工资，报销医药费。新宁县劳动争议仲裁委员会以（2001）新劳仲字第 ...
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被告认为原告不是在岗职工，达不到文件规定的要求，未给原告办理内退手续。2008年5月，原告达到法定退休年龄，被告为其办理退休手续并补缴了自 ）第89号仲裁裁决书。仲裁认为原告未能按时足额缴纳社会保险统筹金和拖欠单位承包款不得办理内退手续为由，驳回了原告该项诉求。原告不服仲裁裁决，遂向本院提起诉讼，形成 ...
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