是综合工时制，每天上班12小时，有时周六日也加班12小时，单位给的加班费基数为北京市最低基本工资1400元，我的工资是1900元（基本工资700，岗位工资700，效益工资500元）加班费每半年结一次，我想问一下单位给的基数违法吗？我的加班费怎么算？谢谢！我应该怎么要回我的加班费？...
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2006年3月27日至2013年3月14日在某公司任职,单位7年未足额支付加班费,现准备劳动仲裁,本人知道两年内的有单位提供证据,关键是前5年的证据,本人保留了 年1月至7月的全部考勤表,就这些证据而言,仲裁委能支持我前5年的加班费请求吗?如果公司不认可这些考勤表,但是又没有反驳的证据来证明我的考情不 ...
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到期，公司不与续签，却不补给我从2013.1.1起到2013.6.2所有加班费，人事说公司都没有加班费，我让他们拿出根据来，他们拿出的是公司协同，我想问，公司协同能作为不补给加班公司的标准吗？公司说我们是不定时工作制，没有加班费，我从2月16日 到现在中间一直没有休息，而且每天工作时间都在10小时， ...
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年6月30日到期，届时不再续签。 我想咨询是否可以向公司追要出差期间的加班费，经与公司协商，公司给出的处理意见是为我提供换休，不提供加班费， 天左右），并且公司计算的换休时间存在严重的克扣问题。 我现在是否可以向公司索要加班费，加班证据因为由公司掌握，且已经关闭我的相关权限，致使我无法取得全部证据，口 ...
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我之前签订的是综合工时的因为当时是员工是有加班费发的，后来升到经理公司就从没发过加班费了，现在有同事也要离职了我才知道综合工时的可以要求发加班费的，请问我已经离职一个半月了还可以要求单位发200多个小时的加班费吗？以前上班的加班考勤资料已经有了，可是发现合同不在了，这样的情况还可以吗？...
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我之前签订的是综合工时的因为当时是员工是有加班费发的，后来升到经理公司就从没发过加班费了，现在有同事也要离职了我才知道综合工时的可以要求发加班费的，请问我已经离职一个半月了还可以要求单位发200多个小时的加班费吗？需要些什么材料，以前加班的考勤拉出来就可以了吗？...
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我之前签订的是综合工时的因为当时是员工是有加班费发的，后来升到经理公司就从没发过加班费了，现在有同事也要离职了我才知道综合工时的可以要求发加班费的，请问我已经离职一个半月了还可以要求单位发200多个小时的加班费吗？需要些什么材料，以前加班的考勤拉出来就可以了吗？...
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我之前签订的是综合工时的因为当时是员工是有加班费发的，后来升到经理公司就从没发过加班费了，现在有同事也要离职了我才知道综合工时的可以要求发加班费的，请问我已经离职一个半月了还可以要求单位发200多个小时的加班费吗？...
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工人，是按计算工资，矿工一天扣三天工资还罚款一百元晚上加班没加班费，星期天上班也没加班费，赶货的时候还强迫工人上班加班一天上十一到十三个小时，也没有加班费，现在听说端午节上班也没加班费，上班十个半小时只每人给一百元，请问这样工厂对工人合法合理吗，还有做出来的产品报废了还要工人全部承担赔偿损失，一 ...
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河南省郑州市居民张老汉因不满自己在担任保洁员期间获得的报酬，向原雇佣单位讨要加班费，近日，张老汉的维权请求获得了河南省郑州市二七区人民法院的支持。 现年62岁 ，共计6660元。 保洁公司辩称，其与张老汉的工资已经两清，主张加班费没有道理，请求法院驳回张老汉的诉讼主张。 郑州市二七区法院经审理认为，因 ...
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