合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过 的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十二条用人单位自用工 ...
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合同的；即 1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2. 劳动者不能胜任工作， 十七条的规定支付经济补偿。 总之，除了法律行政法规规定的其他情形，已经列举出来的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形共有22种。除此以外，劳动合同因其他 ...
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和实际生活水平低于城市低保标准的困难居民，不论其年龄、职业、健康状况及工作单位性质，都应纳入低保范围。第六条共同生活的家庭成员是指同一户口并 机关企事业单位职工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准计算；对确因企业破产、停产、半停产而无法全额领取职工遗属生活困难补助费的，按实际领取的数额计算；（五）在就业 ...
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工作以基层为主。建立劳动模范重大情况报告制度，凡劳动模范发生工作单位或职务岗位变动、离退休、下岗或失业、去世、严重违法违纪等重大情况一律必须书面报市总工会 ?困难企业要优先考虑劳动模范医疗费用的报销。未进入社会医疗保险统筹的关停、破产企业和农村中的生活困难的劳动模范，大病住院医疗费用由县级以上同级财政 ...
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工作以基层为主。建立劳动模范重大情况报告制度，凡劳动模范发生工作单位或职务岗位变动、离退休、下岗或失业、去世、严重违法违纪等重大情况一律必须书面报市总工会 。困难企业要优先考虑劳动模范医疗费用的报销。未进入社会医疗保险统筹的关停、破产企业和农村中的生活困难的劳动模范，大病住院医疗费用由县级以上同级财政 ...
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、切实加强对两个“确保”工作的领导目前，确保下岗职工基本生活和再就业资金、确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放的资金，在一些地方已经出现困难。各级党委、政府 和省规定，以当地党委、政府名义下发文件，擅自规定提前退休的，一律由原发文单位行文纠正，对各地自行批准提前退休的原则上不予认可。今后，各县（市 ...
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的； 8、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作， 也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 9、劳动者不能胜任工作， 被依法宣告破产； 14、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散。 值得注意的是，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，已经按照劳动 ...
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的形式，通知境内投资主体及时参加2008年联合年检，并根据2007年的年检情况和本单位管理数据，认真核对所辖企业的参检情况。二、年检时间：2008年9月1 年检奖惩制度，特别是落实对未参检企业的处罚措施。相关工作可按如下原则进行： 1．对于已经破产、清算和停止实质性经营活动的境外企业，可通知其投资主体 ...
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年底我调回老家南通,02年调入的南通单位由于经营不善也破产,最近一段时间,右手经常麻木,有时还不自觉的发抖,已经严重的影响到我的生活和工作.我想请教一下,我是否还可以要求原徐州单位赔偿?(05年底调回老家是还没有工伤条例,所以也没有得到任何赔偿,调回老家时也 ...
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例子来说，我是1980年开始工作的，单位档案上确错写成1983年，当时单位的档案是手写体的，还没有电脑录入，目前单位已经宣告破产。现在涉及到自己交养老保险 单位，单位负责人目前写了一个证明，证明属单位写错，并以加盖单位公章，称已找不到原单位负责档案人员；当地派出所已出据出生证明，证明出生年月与上班时间 ...
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