员工离职时，公司当天不给与结算工资！说要按劳动要求22号才给与发放！且不发放现金！而是发放到工资卡里！这说法是否正确！...
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，签的协议基本公司1800,（餐补+住+交通补贴+全勤），若公司劝退没有工资，最后工资结算都是按离职和劝退的计算，基本工资都是1000元，所以说走的那个月不管干多少天都是几百钱的，还不够自己一个月的租房和吃饭钱多呢，所以好多员工都吃哑巴亏，我想根据劳务合同可以投诉公司，把自己的血汗钱要回来吗？...
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，主张了每月发放工资1900元。每天的工作时间为9小时，每个月在非节假日时可以自主休息3天。 我在仲裁时提交了工作证与离职薪金结算单扫描件证明劳动 与电话。 被告未提交任何证据，以工作证上面的公章与注册名不符合为由否认我是其员工。 仲裁认定：被告未提供证据反驳劳动关系不成立，我提交的证据只能证明已向 ...
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13年10月份入职的四位客房服务员，今年3月份因客房卫生检查不及格为由，3月19日早上罢工1个多小时不予上班，我们老板责其辞退，拿工资走人，但其四人拒绝签离职书，只是工资结算走了。。。3月29日收到律师函，告酒店以种种理由无故辞退其四人，要求赔偿经济损失4万多 酒店是刚开业，没有签定劳务合同...
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月试用期然后转正，但是现在三个多月了，单位仍然不与我签订正式劳动合同，理由是我不稳定，以后会离职，想留下来就只能是试用期，除非保证稳定下来不离职才能转正！ 不愿意，总经理竟然找来一个外人出面把我开除，那个人还狠狠骂我一顿，说工资结算到我最后工作那天！现在我想问一下我这样的情况是否可以申请劳动仲裁，要求 ...
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试用期员工离职后工资结算...
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我们是物业公司，有一名保安不愿签订劳动合同，认为受约束了，后来工作了一段时间后，不想干了，就自动离职了。请问在工资结算方面是全额发放，还是可以给予一定的处罚？...
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我刚来车间上班不到七天，车间经理叫我调整不良ACT，由于说我三天都做不出，就至今炒了我。 我问得不得工资，她至今给我合同书说新员工未满七天离职不得结算工资。那我这几天白白浪费了？该合同是否有效...
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平均每周40小时工作制，公司在实行定时工作制的同时，根据生产经常需要，可在保障员工身体健康的基础上对霜些特殊工作岗位依法定程序实行其他工是制度（含 加班工资呢？ 劳动合同上签的工资是2500,后面调整过工资为4000元,离职时的正常上班工资结算与加班工资应该按劳动合同上的还是调整过后的发 。公司现在跟 ...
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单位单方面修改合同，我不同意续签，旷了3天工，算自动离职。但在我向单位要我上个月的工资时，单位给我结算的工资是按不签合同时新员工的工资算给我，而且旷工也扣在我上个月的工资，请问他这样的做法对吗？合理吗？而且现在打电话给单位领导他也不接我电话。我该怎么办？...
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