测算，力争明 年一季度出台方案，二季度开始运作。一九九七年五月二十六日陕西省企业职工工伤保险实施细则(试行)第一章 总 则第一条 为了贯彻实施《劳动法》，建立和完善 被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意 的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可按伤残等级发给相当于全省上年度月 社会 ...
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；十级为七个月本人工资。(三)农民合同制职工和农业户口的临时工和其它人员，合同期满后离岗或回乡安置的。一次性发给辞退补助费返乡车船费、伤残补助金和就业安置费，其中 第三十四条 劳动者被招收为企业职工时，企业必须在劳动合同中明确规定依照本办法对职工承担工伤保险责任。第三十五第企业实行租赁、承包或被兼并、 ...
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保险费。企业与职工依法签订的劳动合同，应当明确规定企业承担的工伤保险责任。职工发生工伤时，企业应当及时进行救治。企业和社会保险机构应当按照本办法规定 和社会保险机构可停发或减发有关待遇。第二十七条 对以非法手段获得工伤保险金的，企业和社会保险机构必须追回全部非法所得，并由劳动行政部门处以非法所得金额一 ...
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以及失踪的；(六)复员转业军人因公、因战致残后旧伤复发的；(七)劳动部门认定的其他工伤。第六条在生产工作中，由于本人故意行为(如自杀、自残、斗殴、酗酒等) 安全奖励金。第七章法律责任第三十三条企业应当依照本规定在劳动合同中明确规定对所属职工承担工伤保险责任。第三十四条实行租赁、承包的企业或被兼并、转让 ...
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失踪的；(六)复员转业军人因公、因战致残后旧伤复发的；(七)劳动部门认定的其他工伤。第六条 在生产工作中，由于本人故意行为(如自杀、自残、斗殴、酗酒等) 安全奖励金。第七章 法律责任第三十三条 企业应当依照本规定在劳动合同中明确规定对所属职工承担工伤保险责任。第三十四条 实行租赁、承包的企业或被兼并、 ...
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劳动保障行政部门应当受理。第二十条(调查核实和举证责任)区、县劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、从业人员 从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后，与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的规定执行，享受下列工伤保险待遇：(一)按照本办法规定由 ...
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相关待遇并缴纳各项社会保险费。职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。五级、六级伤残职工的一次性 解散、关闭、破产的用人单位按规定一次性缴纳一定数额的旧伤医疗费用和工伤保险费。因工死亡职工供养亲属抚恤金按照当时遗属待遇标准预留至我市职工平均余 ...
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保险基金支付的统筹项目，均按上年度社会平均工资计发。未列入统筹项目的其它保险待遇(医疗费、住院期间伙食补助、就业安置费、医疗期间及离岗休养期间的工资)，由企业 第六章企业和职工责任第二十八条企业招收职工时，必须在劳动合同中明确规定对职工承担工伤保险的责任。 第二十九条企业实行租赁承包或被兼并、转让时， ...
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单位可以为农民工先行办理参加工伤保险的手续。?本暂行办法所称农民工是指有农业户口，符合法定就业年龄并与用人单位建立劳动合同关系或者形成事实劳动关系 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。?第八条劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费 ...
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监督管理、卫生、财政、地税、工商和其他有关部门在各自的职责范围内，做好工伤保险的有关工作。县、区劳动保障行政部门应指定专人协助市劳动保障行政部门做好本 十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤 ...
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