我是8月26日提出离职,如果到9月15日才办理离职交接手续,那么工资应该算到什么时候?...
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公司是房产公司,房子卖不出去,公司没有钱,已经四个月没发工资,最近很多员工离职,但只拿到一个月的工资,请问这样合理吗,有什么办法公司说最近没钱,等有钱了再将剩余工资补发...
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我想咨询下,我正常离职可不可以申请公司,在离职当天结清工资...
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入职后签订合同及购买社保,但是一个月后发现公司不给予签合同及购买保险,于是等到发完上个自然月工资后离职,余半月工资未发,在6月14日其公司通知我们去签字领工资,让我们先签字然后于第二日打工资卡上(虽然我们知道不符合流程,但是由于我们是弱势群体,无奈妥协),结果字签了 ...
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工资月薪是2500 每周天休息 我是5月19号早上跟老板协商离职的 然后19号早上就走了 我个人觉得我的工资的算法是2500/31天(5月是31天)*18天(我在职的天数)=1451 然后我请假两天 说扣除我192元 应该是按照2500/26(除去休息4天)*2 ...
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我2013年在广州上班,年底离职回到离家近的郑州,离职的时候说工资提成3个月后发,可到了4月15号,原公司那边非要我本人去广州领取,这样太刁难人了,希望能有个合理的解决办法...
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本人在之前深圳公司离职手续已办理完成, 通知的是3个工作日工资发放的银行卡上; 但由于之前我在公司打牌欠了某员工一部分赌债, 没有借条,赌桌上的口头上数的数字; 现到工资发放日公司有权利扣留我的工资?...
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我一个月前提出了离职申请,没有签劳动合同,但公司压得有我一个月的基本工资跟4个月的效益提成工资,我能不能再离职的那天领到自己该得的薪酬...
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我是本月底离职,现在我手上有一张转账支票,如果离职时公司无故克扣我的工资,我自己用这张转账支票把我因得的部分汇到自己账上,这样的行为违法吗?...
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因有急事需回家处理,向管理处提出辞职却不予批准,此特殊情况下,并没有得到相关的离职证明而擅自离职者,请问厂方是否应该发放工资?...
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