我们出去培训时，我们签订了份培训协业上面有时间是5年，如果中途解约要赔偿培训费用，培训回来之后我们公司又让我们签订了1份5年的劳动合同内容和培训协业内容差不多，我就在签订劳动合同的几天后就请假了，之后就没有回去公司，请问如果公司要追究法律责任和要求赔偿 ...
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我之前培训签了培训合同要在该公司工作一年否则赔偿培训费用，但并未拿到合同上所说的考核合格证，同时培训后直接被凋往了别的公司，两所公司不同注册，之后三月后签订的转正合同，到现在又过了三个月我想辞职，公司说之前的合同还没盖章，同时要求我按照培训合同赔偿，我是否可申诉未签转正合同每月双倍工资...
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若杨某不履行合同则应承担违约责任4200.00元，赔偿经济损失16615.40元；（3）杨某赔偿培训费用2690.95元；（4）第三人某汽车公司 元。双方签定的劳动合同予以解除；2.第三人某汽车公司技术服务中心赔偿某集团公司33个月的经济损失共计89419.63元（33×3870.98元×70%）；3 ...
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我负责做软件开发，而公司老员工有对我进行软件开发方面知识的培训！并且公司支付了那位老员工一定的费用，培训期间我也有2000工资，这样算是专项培训么？ 那如果我自离后，公司要求我赔偿培训费用，我应该怎么做？ 如果要请律师帮忙，那么费用大概又是多少？ 请您一一解答，感激不尽！...
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2013年的时候，公司领导发邮件要求我去参加外地组织的培训，我当时不想去，在邮件中明确回复我不愿意去（目前该邮件我仍保存好了的），可是后来公司还是 给我订了机票，迫与领导压力，还是去参加了培训。培训回来后我未在培训协议上签字。 2014年7月，我从该公司辞职，公司要求赔偿培训费用。请问我能不能不赔偿。...
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2013年8月续签了合同，工作期限为2年，之后公司外派到北京参加培训，按照公司要求签订了培训协议，要求自培训之日起要求在该公司工作满2年，不然要双倍赔偿培训费。2014年7月中因个人问题离职，现公司拿出培训协议，要求赔偿培训费用，如今6月工资就被公司抵扣培训费，请问这样合法么？应该如何申请法律保护...
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培训开始的时候签订了培训合同，要求赔偿培训费用和培训期间的薪酬，培训了几天，本人提出辞职，公司要求我赔本全款，全款为2个月的培训费和2个月的薪酬，现在我才上了几天课，没有结业，没有拿到证书，也就是没有拿到好处，凭什么给钱！并且公司恶心的不赔偿就不给办理离职证明，请问我能有什么办法吗？？...
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今年生了孩子，没办法继续上班，要在家带孩子，只能辞掉工作。公司现在要她赔偿培训费用，一共是24000元，老婆现在没有工作，小孩又刚出生，家里经济压力非常大，一时 一个人顶替她的岗位，产假结束后去上班时，公司给她调换了工作岗位，不是培训协议上写的工作岗位了，且是她无法胜任的工作，请问这可以作为拒接赔偿的 ...
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我与单位签订了5年的劳动合同，单位派我出去进行6个月的培训，培训进行了一个月后我辞职了，学校要我赔偿培训费和培训期间的工资，这合理吗？我的工作单位是学校，也就是单位要我赔偿培训费用！...
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检修岗位培训两个月。培训结束全能值班员的那些人也都没有任何证书或者达到全能值班员的技术要求。现在培训结束以后，公司要求我们签定八年的服务协议，如果不能服务八年就要赔偿培训费用。由于全能值班员培训和我们目前从事的检修岗位无关，公司这样的要求是否合法合理？？现在公司要我们必须 ...
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