被告要求原告单位补缴社会保险费的争议，应由社保管理部门进行审核认定，不属于劳动争议的处理范围，也不属于人民法院受理民事诉讼的范围，本案中不予处理。为此 人民币2120.69元。二、原告上海某餐饮公司不支付被告葛某某2010年11月25日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币3678.16元 ...
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四川省仁寿县XX乡XX村6组，现住上海市闵行区XXX路3000号。被告上海XX餐饮管理有限公司，住所地上海市浦东新区XX路2215号2幢221室，主要经营地 误工费、车费等，没有法律依据，不同意支付。被告上海XX餐饮管理有限公司提供如下证据材料：劳动合同，证明双方签有期限为2008年1月1日至2011 ...
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元、补缴2008年10月至2009年4月期间的上海市城镇社会保险和支付解除劳动关系的经济补偿金12000元和代通金12000元。原告张XX提供如下证据： 如下事实，2008年10月27日原告张XX与被告上海XX餐饮服务有限公司签订书面劳动合同，约定合同期限为2008年10月5日至2011年12月31日 ...
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淑玲)，女，汉族，1973年1月28日出生，住同上，北京市九头凤餐饮有限公司监事。委托代理人同上。北京九头鸟航天酒家(简称九头鸟航天酒家)、北京市九头鸟酒店管理有限责任 未与我方作任何协商，亦未解除劳动合同的情况下，利用其在任职期间形成的便利条件及研究成果，私自成立九头凤餐饮公司。上述人员及九头凤餐饮 ...
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月20日，上诉人将东校区食堂承包给第三人南宁市后来歌声餐饮娱乐有限公司经营，承包合同约定食堂的员工由承包者招聘，员工的工资、福利待遇由承包者负责。 一审判决。本案双方当事人的争议焦点是：被上诉人杨富明要求上诉人工商学院支持解除劳动合同经济补偿金有否事实及法律依据？本院二审查明的事实与一审法院查明的事实 ...
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本判决生效之日起五日内支付被告李某未签订劳动合同双倍工资及加班工资共计6803元；二、原告宁夏某餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十五日内为 ，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人宁夏某餐饮管理有限公司负担。本判决为终审判决。 审判长安宁 审判员李 吉 华 审判员马 慧 琴二 ...
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支付赔偿金等人民币13万余元的诉讼。近日，上海市静安区人民法院一审判决由该餐饮娱乐公司支付姚天未签署劳动合同的双倍工资、工资、加班工资和违法解除劳动关系 该餐饮公司支付工资、双倍工资及赔偿金等各类费用13万余元。法庭上，该餐饮公司辩称2011年1月中旬，公司所经营会所因工商局要求，停业整顿三个月，期间 ...
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过，被告作为酒吧营运业务人员根本不会有工作内容，不能等同于正常工作及正常劳动关系，双方只是团队组织关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间 人民币632.18元。二、原告上海某餐饮公司不支付被告金某某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币1038.07元。三 ...
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过，被告作为酒吧营运业务人员根本不会有工作内容，不能等同于正常工作及正常劳动关系，双方只是团队组织关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间 工资人民币436.21元。二、原告上海某餐饮公司不支付被告魏某2010年12月15日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币627.88元。 ...
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过，被告作为酒吧营运业务人员根本不会有工作内容，不能等同于正常工作及正常劳动关系，双方只是团队组织关系。工作时间不规则不固定也不可能加班。被告在此期间 人民币1744.83元。二、原告上海某餐饮公司不支付被告谷某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币2662.07元。三 ...
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