未进行转岗培训，而班长又讲临时工没撤下来，所以被告没岗位上班，并非被告无故旷工。被告是与商电铝业集团公司签订的劳动合同，原告只是该集团公司的下属单位， 一个独立法人企业。虽然被告经集团公司调整后长期在原告处工作，但这并没有引起劳动关系主体的变更，商电铝业集团公司仍为用人单位。原、被告之间不具有劳动关系 ...
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规定发给乙方停工工资或生活费。 六、保险福利待遇（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限 为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。 ...
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，成都市拉链厂将谢康平由临时工转为合同工，享受正式员工待遇，安排到门卫工作，并与谢康平签订了2005年才到期的劳动合同。1998年9月23日， 规定执行。2003年12月31日前受到事故伤害或确诊患职业病的职工，统筹地区劳动保障行政部门已经作出了工伤认定，相关待遇尚未处理的，一次性伤残待遇和一次性死亡 ...
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出现短款时与垦利县邮政局存在委代办关系，与原告垦利县冠兴通信有限责任公司不具有劳动关系，因此，垦利县冠兴通信有限责任公司作为原告起诉不适格，据此，裁定： ：1、1991年10月25日，原垦利县邮电局与上诉人签订了一年期限的临时工劳动合同，双方形成了劳动合同关系。上诉人始终在原来的工作岗位上工作，垦利县 ...
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年后，原、被告根据铜陵市职业介绍服务中心外劳科开出的“农民临时工招用通知单”精神每年签订一次劳动合同，合同约定的用工期限为一年。在2001年至2002年度劳动 年2月，被告向原告出具协议书，约定于2003年3月31日终止双方的劳动关系，支付原告1600元经济补偿金，但原、被告未能达成一致意见。今年3月 ...
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审理终结。原审查明，1987年1月份，被告汤清贵被南阳市水利局办公室招聘为临时工，从事该单位机关水电管理及卫生服务工作。1997年水利局办公室成立南阳市水利局水利水电 驳回汤清贵的仲裁请求。原审认为，原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。原告水电服务中心成立于2004年6月，被告实际在 ...
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上海市宝山区XX中学。委托代理人陆XX，学校员工。原告王XX诉被告上海市宝山区XX中学劳动合同纠纷一案，本院于2010年11月18日立案受理，依法由代理审判员郎文 年6月期间在被告处从事食堂工作，但均是临时工，故双方签订的都是短期劳务合同。因双方之间的劳务合同到期，且原告有违规现象，故被告于2010年 ...
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我们说试用期是一年，到时候就会享受到临时工的待遇！我们就在这样的情况下签订了那张莫名其妙的合同，而且那张合同还是只有一张！而一年过去了，我们 劳动法的第八十一条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。” 希望您可以给我们一些答案意见！！非常 ...
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我是一名工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），自1994年到2007年公司一直未给签劳动合同。2008年企业改制，给我们签订了3年的劳动合同，到2010年末合同将到期，企业想解除我们的劳动关系，请问我们该怎么办？13年的工龄有没有补贴？这13年 ...
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